《中小学教育惩戒规则以及试行》第12条不得有以击打、刺扎等方式直接造成身体痛苦的体罚

某高中，课间休息时，一名男老师突然飞起一脚，将一名男生踹倒在地，然后又上前踹了两脚。据该学校回应，被踢男生多次扰乱课堂纪律，还辱骂老师，结果被打。但男生并未受伤，而涉事老师已被学校辞退。

该视频上传网络后，引发热议。有网友认为“老师打人固然不对，但是不把老师气急了，能这么过激吗？如果不是家长惯的，孩子有这么嚣张吗？”“乍一看，很生气。可得知学生先辱骂老师，问候老师但母亲，觉得他该打”有网友认为，“老师过激，孩子那么小，能经得起老师的两脚吗？”“现在的学生真不好管，不能打不能骂，动不动就被投诉”。

确实，现在老师和学生的关系不好处，不太好管理，这个边界也不太好把握。有些熊孩子的行为确实过分，所以有些老师真的气不过就动手了。但不要忘记自己老师的身份，对于调皮的孩子，应当交给学校和处理，而不是自己动粗。

那么，老师殴打学生的行为，该如何定性和处罚呢？

首先，根据《治安管理处罚法》第43条 ，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5-10日拘留，并处200-500元罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

其次，打人的男老师还应受到行政处分。

根据《中小学教育惩戒规则（试行）》第12条，教师在教学管理、实施教育惩戒过程中，不得有以击打、刺扎等方式直接造成身体痛苦的体罚，该案中教师实施殴打学生的行为，

根据《义务教育法》第29条，教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。

根据《教师法》第37条，体罚学生，经教育不改的；由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。

具体到本案，学校已经对老师做出解聘辞退的处理，应该是已经非常严格了。

再次，本案发生在学校，学校有着不可推卸的责任。

根据《民法典》第1200条，限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。

最后，本案事出有因，是学生扰乱课堂秩序、辱骂老师，所以被打。现在老师被辞退了，那么学生会受到什么处分呢？

根据《中小学教育惩戒规则》，学生扰乱课堂秩序、打骂老师的，老师应当制止并进行批评教育，可以责令赔礼道歉、口头或书面检讨，适当公益服务或者一节课以内的课堂站立等措施。

情节严重的，告知家长后，可以停课一周或停学、安排专门课程或教育场所、法治副校长专门训导等措施。

更严重的则可以予以给予警告、留校察看等处分，高中阶段还可以采取开除学籍等处分。

所以，对于经常违法课堂纪律、辱骂其他学生和老师的，完全可以上报学校处理，而不是自己一脚踢飞，这一脚直接把自己的工作踢没了，得不偿失。

养不教，父之过，教不严，师之惰。学生的教育离不开学校，更离不开家长的教育。作为老师，要有胸怀更要有智慧，实在管不了，就让学校管吧，千万别动手。