平阳产假多少天及平度产假多少天
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本文目录一览：
- 1、山东产假多少天2023年新规 2023年山东产假是158天还是98天
- 2、山东产假多少天2023年新规 2023年山东产假是158天还是98天？
- 3、山东产假多少天2023 新规定
- 4、山东产假多少天2023新规：山东产假具体是158天还是98天？
- 5、平产产假多少天
山东产假多少天2023年新规 2023年山东产假是158天还是98天
山东产假多少天2023新规
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 符合有关法规 生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。
山东省女职工产假相关新规：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
符合有关法律、法规生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
延伸阅读：
生育金算计算公式是怎样的
生育金的算计算公式是生育保险等于生育生活津贴和生育医疗费补贴的总和。
其中生育生活津贴的计算公式是参保人所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数。
而单位月缴费平均工资是按照参保人所在用人单位上一年月平均工资计算，如果上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年月平均工资的60%计算，如果高于月平均工资3倍以上的按照月平均工资的3倍计算，如果参保人的上一年月平均工资无法确定就按照上一年本市职工月平均工资计算。
山东产假多少天2023年新规 2023年山东产假是158天还是98天？
山东产假多少天2023新规 2023年山东产假是158天还是98天？
女职工生育享受98天产假，其中产前可以 休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合有关法律、法规生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。
山东省女职工产假相关法规：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
符合有关法律、法规生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工产假或者计划生育手术期间享受的职工生育保险待遇，按照我国和省有关法规执行。
延伸阅读：
生育金多久能报下来
生育金一般能在2个月左右报下来，主要是看参保人的单位和社保局的审核快慢。
一般情况下，生育金是参保人向工作单位提供申请材料，由工作单位向当地的社保局提交生育金申请领取的详细资料，社保局收到申请材料后好进行审核，审核通过后社保局会进行建档，再按照法规把生育金打给参保人的单位，单位收到生育金后就会告知参保人领取生育金，所有流程完成大概需要2个月左右，如果单位和社保局的工作量比较大，生育金的到账时间可能会有延迟。
所以，生育金大概2个月左右能报下来。
山东产假多少天2023 新规定
山东产假158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，还可以增加产假六十日。法律依据：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
根据我国相关法律规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2、难产，增加产假15天3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
山东产假多少天2023新规：山东产假具体是158天还是98天？
山东产假多少天2023新规：具体是158天还是98天？
一、山东产假多少天2023新规是怎样的？
2023年山东产假158天，因，修改为：“符合有关法律和本法规生育子女的夫妻，除法规的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。“增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”而法定的产假天数是98天，加上现在法定的增加六十日产假，那一共就是158天。
1、独生子女年满十八周岁前，每月领取奖励费；
2、退休或者年满六十周岁时，领取一次性养老补贴、补助或者定期领取奖励扶助金；
3、（三）对实行计划生育的困难家庭，在贷款、产业发展、社会救济、公共租赁住房、划分宅基地等方面给予优先照顾。
二、2023年山东产假是158天还是98天？
2023年山东产假是158天，但从2023年11月1日起施行，也就是说11月起女职工增加60日产假，加上法规的产假98天，一共是158天。此外，男性可享受不少于十五日陪产假。
平产产假多少天
法定的已小产假是十五天至四十二天的产假;
根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条：
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。