及通辽婚假 辽宁婚假最新规定
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本文目录一览：
- 1、教师绩效工资的50%被设为浮动奖励性绩效工资对不对？有什么依据？
- 2、消防员夫妻度婚假，驱车送患儿就医，如何看待这对夫妻的做法呢？
- 3、产假138天,2023年1月25号休可以休到几月？
- 4、通辽一对消防员夫妻度婚假驱车送患儿就医，家长必知的急救知识有哪些？
- 5、内蒙古通辽市开鲁县女职工产假能休息多长时间
教师绩效工资的50%被设为浮动奖励性绩效工资对不对？有什么依据？
湖南邵阳偕进小学教师奖励性绩效工资考核细则
四、具体分配方案
（一）班主任部分：
1、按政府原发标准每月发放40元；
2、卫生奖：班主任每期每人设卫生奖励金100元，8：10分前未搞卫生的，每次扣5元。未搞彻底的每次扣1元。发现该班学生破坏卫生的，每人每次扣0.5元，扣完为止；
3、班刊：班主任人平每学期50元，每月上旬组织学生更新班刊内容，每期不得少于3次，没有及时更新的，每次扣20元，扣完为止；
4、学校大型汇演等比赛性质的活动，分别分年级设奖金如下：第一名200元，第二名150元，第三名100元，任课教师协助完成的，奖金由班主任和任课教师同享；
5、卫生流动红旗一月一评，每个年级评出一面，奖金20元；
6、剩余部分作机动资金。
（二）所有教职工在乐意接受和圆满完成学校分配的工作任务，且无违反《双清区教育局绩效工资考核办法的十条禁令》的前提下，均享受奖励性绩效工资的60%。
（三）其余30%为出勤奖、教育教学业绩奖、科研成果奖、代课奖、超工作量奖等，具体发放标准参照《学校教职工奖惩条例》执行：
1、出勤奖每月按满勤50元发放，每月考核一次，每学期发放一次；
2、认真执行教师职业道德标准，要热爱、关心学生，不体罚、变相体罚学生，不排斥差生。如造成不良后果，责任自负，情节严重的，不评优、不评先进，另罚款50元；
3、教师代课必须通过教导室，不准私自相互代课，发现一次，双方各罚5元；
4、任何教师，不能私收学生，不能拒收学校安排转入的学生，乱收或拒收者，每生罚款20元，年终不评优，不评先进；
5、教师要爱护公物，节约水电，严禁在公用办公室煮饭、炒菜、烧水，发现一次扣20元。班级和学校财产均属公有，不能据为己有，学生毕业后班级公物移交总务室，交接班老师与总务室一起移交财产，损坏照价赔偿，教师要教育自己子女、亲属爱护学校公物，损坏照赔，故意损坏除照赔外，每次罚款30元；
6、教师不能以任何形式向学生家长收取钱物或不经组织批准，给学生补课收钱、代买资料和其他用品。否则，除退还收款外，年终不评优，不评先进，所收费一律上缴或退还学生，不享受奖励性绩效工资；
7、教师及家属不准在校内任何地点摆摊设点，违者不享受奖励性绩效工资。不准招收学生在家餐、宿，违者除退回所收费用外，不享受奖励性绩效工资；
8、严格执行计划生育政策，婚假，小产假(第一次)按国家规定执行，如不休息者奖100元。违者按政策处理。丧假按法定假执行，如路途远者，酌情考虑；
9、掌握大纲教材，认真制订教学计划，区检查计划优者奖10元，无计划者罚款20元，不合格者罚款5元。计划不按时交的，推迟一天罚5元，罚完20元为止。认真听课，全期未完成听课任务，每少一节罚20元；
10、按时完成学校交给的各项任务，拖欠—次者，罚款20元；
11、认真备好课，精心设计教案，经区检查优秀教案奖20元，不合格者罚10元。教师无教案上课，查证一节罚款20元。教师不进课堂，随意离开课堂，查证—节，罚款20元。若造成学生发生事故，责任自负。体育课放羊式教学，每节罚款20元；
12、主持会议人员要开有准备的会，不随便拖延会议时间；开会迟到者罚款5元。开会时不准讲小话、插嘴或做其他事，违者，会议主持人提出批评，如不改正者，据情扣币5-30元；
13、班额每超过校班平均人数一人，语数教师各奖5元；
14、努力提高学生的合格率、优秀率，达到规定的及格率(1-6年级98%)，学校或中心校抽考，达标各奖50元。达100％及格率另奖20元。年级第一名者奖20元。每接一个不及格的差生，第一期抽考合格，语、数教师各奖10元。区里抽考，排名获区前六名者分别奖300元、250元、200元、150元、100元、50元，后三名分别扣150元、100元、50元；
15、自觉遵守作息制度，不迟到、早退。有早读的8：00前必须进校，早读迟到罚款5元。没上早读算旷课一节。无早读的按时进校。班主任必须在学生离校后才能离校；
16、上班时间应在教室或办公室办公，不准闲谈、溜岗、外出、做家务、严禁在办公室做饭菜，做与教学无关的事，发现一次罚款5元；
17、事假每天扣币30元，工资的扣除按教委15号文件处理；
18、病假每天扣出勤奖5元，大病住院的职工，在住院期间及医院出具休假证明期限内每天扣出勤奖2元。经上级主管部门批准，病假一期未上班者，不享受奖励性绩效工资。病假全期累计一个月(含一个月)，按当期上班时间按比例扣除奖励性绩效工资。病假必须出示医院证明，否则按事假论处，工资按教委15号文件处理。班主任请病假期间半个月以上(含半个月)应扣除相应的班主任费给代理班主任；病情严重且不住院的病人，交县级以上医院证明并且本人需到学校证实，学校方能安排代课；
19、学校除给婚假、丧假、公假（外地出差两天或两天以上）及住院教职工开具代课条外，其它病假及事假一律自行调课，否则按旷工、旷课论处；
20、旷工、旷课或请假逾期不归者，按教委15号文件及补充文件处理，旷课一节扣30元，全期旷课累计2天，不享受奖励性绩效工资；
消防员夫妻度婚假，驱车送患儿就医，如何看待这对夫妻的做法呢？
近日，在内蒙古通辽发生了 一件感人的事情。
一对消防员夫妻正在休婚假，然而却在路边看见一位女子怀抱患病儿童在街头奔跑求助，当他们下车查看时，孩子已经两眼翻白、口吐白沫，情况非常危急，于是，夫妻俩当即让女子上车，马上将孩子送到了医院。之后两人没有留下更多信息，直接默默离开。
相信这样的举动不光挽救了一个家庭，也感动了无数网友。我认为他们的做法不仅有爱心而且非常有大义。
首先，作为消防员来说，本身休假时间就非常少，而且当时他们还在休婚假，但即便这种情况下，他们还是第一时间出面帮助了孩子，说明他们始终把为人民服务的使命和责任深深刻在了心里，才会在第一反应就作出这样的决定。不管是从哪方面讲，他们都可以置之不理，因为彼此非亲非故，但是他们却没有计较这些问题，直接把孩子的安危放在了第一位。
其次，送完孩子之后的举动也是非常让人感动的，现如今基本上很少有做好事不留名的事情了，很多人做了好事之后会选择拍视频、拍照片发到网络上让更多人看见，但是他们却只想低调行事，不想透露更多个人信息，说明他们救人只是因为刻在骨子里的善良，并不想通过此事争名逐利，所以才会在事后不声张，选择默默离开。这样的价值观是非常难能可贵的，这种精神也会感染更多的人。
总之，在他们身上我看到了很多非常美好的品质，生活里正是有无数个像他们一样的人，这个社会才会变得更加温暖和友爱，希望这样的价值观能够感染更多人做出正确的选择，在别人需要帮助时，及时伸出援手。
产假138天,2023年1月25号休可以休到几月？
138天是四个月二十天左右，从你开始休产假开始计算，休息够了138天就应该结束了。大概休息到五月份十几天就够了。
通辽一对消防员夫妻度婚假驱车送患儿就医，家长必知的急救知识有哪些？
比如：孩子异物入口，应该怎么让孩子吐出来；孩子触电后不要直接用手触碰；发现孩子一氧化碳中毒，第一要开窗开门等等。
内蒙古通辽市开鲁县女职工产假能休息多长时间
正常产假98天，最多可休128天。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条
公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。
晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。对晚婚晚育者还可以给予其他形式的奖励。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。