企业不给交五险和安丘公司不交五险

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公司不给员工买五险怎么赔偿

公司不交五险劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

公司不交五险一金怎么办？

公司不缴纳五险一金的话，直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求，根据《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果公司不缴纳五险一金，这种做法已经触犯法律，必要的时候可以向法院申请仲裁。

扩展资料

第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十四条　社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。

社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

参考资料：中央人民政府：中华人民共和国劳动法

企业不给在职员工缴纳五险是否违法？

企业不给职工缴纳五险一金是违法行为，而且是非常严重的违法行为，如果遇到此类情况，可以向当地社保部门进行投诉。企业会为员工补缴社保。

在找工作时除了工资和待遇，最重视的一点就是企业是否缴纳五险一金。有许多企业为了省钱，为了压榨劳动力，因此不给员工缴纳五险一金。有的员工也害怕举报无门因此默默承受，从而让自己的权益受到损失。如果发生严重的事故，没有缴纳五险一金，就无法得到应得的赔偿。而且没有五险一金，自己的老年生活，自己的住房都没有保障。

一、企业不给在职员工缴纳五险一金是违法行为。

我国劳动法和社会保险法都有明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，既然是法定义务，那么就具有国家强制性任何企业单位不能用任何理由拒绝履行这项义务。因此如果在公司遇到不公平的，对待公司不保障自己的权益，就一定要向当地劳动部门进行举报。我国对于此类举报都十分重视，会立刻对被举报的企业进行调查，如果查明真相就会对企业进行惩罚，并且让企业补交五险。

二、五险一金分别为。

我们虽然经常在找工作的时候说五险一金，但是许多人根本不知道五险一金是什么。首先五险分别为养老保险、医疗保险、失业险、工伤险和生育险，而一金则是指住房公积金。5个保险可以保证我们的老年生活，保障每个工作人员在接受医院治疗，在受到工伤，在生育时的权益。而住房公积金则可以让我们以更便宜的价格买到房子，这可以保障每个人的住房安全，因此大家一定要重视起来。

公司没给交五险怎么办？

一、向劳动保障监察机关或者社会保险征收机关投诉，也可以申请劳动仲裁。

二、可以主张用人单位补缴欠费，不能补缴费为劳动者造成损失的，可以要求用人单位补偿或者赔偿。

2023 安丘大华集团玻璃钢厂给新员工交社保吗？

我不了解实际情况。

按照法律规定，是应该缴纳五险一金的，这是单位的法定义务，否则就是违法了。如果单位不交，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（设在人社局）申请劳动仲裁，要求补缴五险一金。