关于哈尔滨合同律师的信息

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本文目录一览：

• 1、哈尔滨律师,《劳动合同法》中为什么要对用人单位规章制度作出规定？
• 2、哈尔滨十大律师谁比较靠谱
• 3、哈尔滨合同纠纷，哪里请律师好
• 4、哈尔滨市知名律师
• 5、哈尔滨免费法律咨询电话？

哈尔滨律师,《劳动合同法》中为什么要对用人单位规章制度作出规定？

用人单位制定的规章制度通常被认为是劳动合同的附件，与劳动合同具有相互补充的作用。用人单位依法制定规章制度，可以要求劳动者遵守劳动纪律等内部规则，并按照本单位规章制度为劳动者提供劳动条件和劳动报酬。在劳动合同订立过程中，劳动者有权了解用人单位的规章制度，劳动合同订立后即表明劳动者承认用人单位规章制度并愿意受其约束。可见，用人单位的规章制度是确定劳动关系双方当事人权利义务的重要依据。（二）用人单位的规章制度是实现劳动过程中双方当事人意思自治的规范二一方面，用人单位制定规章制度，是行使其用人自主权的法律行为；另一方面，职工也参与用人单位规章制度的制定，规章制度的内容以职工方同意才能确定。这表明，用人单位依法制定的规章制度是用人单位和劳动者依法自律的手段，反映了用人单位和全体职工的共同意志。（三）用人单位规章制度是法律规范的延伸和具体化。依法制定的规章制度是依据有关法律制定的，是对有关法律所规定内容的具体展开。在此意义上，用人单位规章制度是实施劳动法律规范的一种方式。基于以上考虑，法律猫认为《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务，并赋予用人单位依法制定的规章制度以法律效力。鉴于关于用人单位规章制度的法律规范尚不完善，现实中，一些用人单位滥用规章制度，侵害劳动者合法权利的现象时有发生，《劳动合同法》第四条规范了劳动规章制度的制定程序：即用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示，或者告知劳动者。对于用人单位违法制定规章制度，侵害劳动者合法权益的，《劳动合同法》第八十条规定，用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

哈尔滨十大律师谁比较靠谱

一、律师行业没有排名机制 哈尔滨也没有什么十大律师的说法

二、像你本人想的一样 找一个靠谱的律师对你来说是最好的选择

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哈尔滨合同纠纷，哪里请律师好

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哈尔滨市知名律师

王松林律师 目前执业於黑龙江省仲法律师事务所.王松林律师为人正直诚恳.富有同情心.工作敬业.一丝不苟.社会知识渊博.业务全面.实际应用能力强.处事大胆干练.具有良好的组织协调能力和人际沟通能力.审慎而不软弱.沉着却不寡言.在从事法律工作近十年年来先后在多家企业担任法律顾问或提供法律服务.有较多的成功案例

专长领域：合同纠纷 人身损害 刑事辩护 常年顾问

哈尔滨免费法律咨询电话？

哈尔滨免费法律咨询电话可以在一些法律咨询网上自行查询，以下是哈尔滨一些免费咨询律师电话：

于欢欢律师

黑龙江-哈尔滨

已解答咨询：293条

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赵桂琴律师

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擅长：交通事故

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马永恒律师

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已解答咨询：1448条

擅长：刑事辩护

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李鑫律师

黑龙江-哈尔滨

已解答咨询：1478条

擅长：工程建筑

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张立明律师

黑龙江-哈尔滨

已解答咨询：2386条

擅长：交通事故

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王新磊律师

黑龙江-哈尔滨

已解答咨询：2738条

擅长：交通事故

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王继辰律师

黑龙江-哈尔滨

已解答咨询：6条

擅长：合同纠纷

15046681066

王赛红律师

黑龙江-哈尔滨

已解答咨询：2153条

擅长：刑事辩护

13946107380

李双杰律师

黑龙江-哈尔滨

已解答咨询：419条

擅长：刑事辩护

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