及武穴产假多少天 产假是多少天啊
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湖北省产假多少天2023规定
湖北省的产假是158天。国家统一规定的产假是98天，湖北省在统一规定的基础上额外增加60天，因此女职工生育子女后，就可以享受158天的产假，而且配偶还可以享受15天的护理假。
《湖北省人口与计划生育条例》
第三十一条 符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。
符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。
接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按照有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。
婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。
县级以上人民政府应当保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
鼓励建立政府、企业、个人共同承担的企业假期用工成本分担机制。
武汉产假多少天2023年新规 武汉产假天数新规2023年
女职工的产假期按下列法规执行：
符合有关法律法规生育的妇女，除享受法规的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
武汉符合有关法规法律、法规生育的产妇，产假天数如下：
➤正常分娩产假为158天（根据湖北省现行法规，对符合有关法律、法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天）；
➤难产生产的产假为173天（法定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假）；
➤多胞胎生育的（每多生育1个婴儿增加15天）；
➤妊娠不满12周流产的，产假为30天；
➤妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45天；
➤妊娠满28周以上引产的，产假为98天；
➤对符合有关法律、法规生育的产妇，给予其配偶15天护理假。
延伸阅读：
生育金多久能报下来
生育金一般能在2个月左右报下来，主要是看参保人的单位和社保局的审核快慢。
一般情况下，生育金是参保人向工作单位提供申请材料，由工作单位向当地的社保局提交生育金申请领取的详细资料，社保局收到申请材料后好进行审核，审核通过后社保局会进行建档，再按照法规把生育金打给参保人的单位，单位收到生育金后就会告知参保人领取生育金，所有流程完成大概需要2个月左右，如果单位和社保局的工作量比较大，生育金的到账时间可能会有延迟。
所以，生育金大概2个月左右能报下来。
湖北产假多少天
湖北产假共128天。
对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
湖北省产假有多少天
国家规定 产假 不少于98天，湖北武汉市产假及 二胎产假 如果是 晚婚 则是128天，如果不是晚婚就是98天。 根据《 女职工 劳动保护特别规定》中第七条规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，应增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 根据《湖北省人口与计划生育条例》中第三十七条规定晚婚公民除享受国家规定的 婚假 外，增加婚假15天。已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。 婚假、产假和护理假视同出勤， 工资 、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。