陪产假算六日吗及五大连池陪产假最新政策

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本文目录一览：

• 1、广东省陪产假
• 2、男教师陪产假多长时间
• 3、广西男性陪产假有多少天?
• 4、广东陪产假男方休假时间2023
• 5、湖南产假2023最新政策
• 6、山东产假最新政策是什么？

广东省陪产假

广东省 产假规定 根据广东省人民政府令第227号 《广东省实施〈 女职工 劳动保护特别规定〉办法》已经2117年11月3日广东省人民政府第十二届85次常务会议通过 自2117年2月1日起施行。《办法》规定 女职工生育享受98天 产假 其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的 增加31天产假;生育多胞胎的 每多生育1个婴儿 增加15天产假;符合法律 法规 规定生育子女的 按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满4个月终止妊娠的 根据医疗机构的意见 享受15天至31天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的 享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的 享受75天产假。二广东省 陪产假规定 1广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日 陪产假 。2计划内生育二孩 广东男职工也享受15日陪产假。政策条例：第三十条符合法律法规规定生育子女的夫妻 女方享受八十日的奖励假 男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发 工资 不影响福利待遇和全勤评奖。参考依据：广东省人口与计划生育条例扩展资料：广东省：生育奖励假从31天延至81天此外,进一步延长合法生育的奖励假期,为提升新生儿照顾水平,鼓励群众执行基本生育国策,将符合法律法规规定的生育奖励假从31日延长至81日。《修正案(草案)》将第三十一条“符合法律法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假??”修改为“符合法律法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假??”。现行的广东省职工产假最少为128天,包托98天顺产假和31天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加31天,即158天。将31天的奖励假延长至81天后,产假最少即可休178天。广东省：男方看护假11天《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪[1997]115号第六条规定：“女职工生育 产假91天 其中产前休假15天。难产的增加产假31天。多胞胎生育的 每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天 产假期间给予男方看护假11天。”

男教师陪产假多长时间

目前为止，2017年陪产假最新政策还未出台，仍以2016年陪产假最新规定为准。

从2016年1月1日起，“全面两孩”政策正式落地后，晚婚晚育假均已取消，而产假及陪产假则做了相应延长，其中，广西的陪产假已增至25天之多。此外，广东、北京、山东、吉林、山西等地也相继出台各自的计生条例修正案草案。

2016年10月12日起，全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天以上是对男教师陪产假有多久问题解答

广西男性陪产假有多少天?

广西男性陪产假有二十五天。

根据《广西壮族自治区人口与计划生育条例》相关规定：

第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。

产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。

扩展资料

劳动法未对男性陪产假作统一规定，该假期由各省、直辖市、自治区根据实际情况执行。尽管一些地方在立法中明确了男性陪产假的地位，但这一假种一直面临着“落地难”问题。男性陪产假是政策法规给予职工的权利。

现实生活中，一些单位职工甚至都不知道男性陪产假的存在。出于各种原因，这一假种常常沦为“纸面上的福利”。男性陪产假，既有法律保障，又有现实需要。生育是夫妻双方的共同责任，照顾产妇和新生儿也是男职工应尽的义务。

参考资料来源：  ——广西壮族自治区人口与计划生育条例

参考资料来源：人民网——中青报：保障男性陪产假不能“跟着感觉走

广东陪产假男方休假时间2023

广东男职工陪产假为15天。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

二孩及再生育也享受陪产假

根据新的广东省计划生育政策规定，二孩也享受陪产假。同时符合规定情形的再生育也享受陪产假。再生育情形具体如下：

1、已生育两个子女的夫妻，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，其中一个或两个子女均为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女；

2、再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一个子女，再婚后生育一个子女的，可再生育一胎子女；

3、再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育两个或以上子女的，可再生育一胎子女；

4、再婚夫妻，再婚前一方生育一个子女，另一方生育一个或两个子女的，可再生育一胎子女；

5、再婚夫妻经批准再生育的子女，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女。

湖南产假2023最新政策

2023年湖南省产假新规定

此次湖南省的生育条例修改，其主要就是延长了产假和陪产假，然后规范了每一位在职女性男性员工休假期间的工资，职位鼓励合法生育和优生优育。

1、产假

1. 女性在享有国家固定产假以外，还增加了60天的生育假，所以现目前湖南省的产假总天数为158天；

2. 如果说产妇产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定；

3. 其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天。生育多胞胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天，以此类推；

4. 如果是没有成功妊娠的，怀孕未满2个月，享受15天产假；

5. 怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假；

6. 怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假，怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

山东产假最新政策是什么？

　7月28日，山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过了关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定，本决定自2023年11月1日起施行。

在奖励与社会保障方面，相关条文修改为，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。