当月工作不满15天的社保如何计算-社保如何计算
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本文目录一览：
- 1、社保如何计算？
- 2、社保怎么算
- 3、社保费怎么算
- 4、社保缴纳多少如何计算
社保如何计算？
公司缴费：公司需要按照工资缴费基数的20%缴纳，个人只需要缴纳8%。
个人自主缴费比例：个人如果想要直接缴费，那么一般都是按照我们选择的缴费基数20%来缴费。一般地区每年年初都是会进行缴费基数的调整，每年会上涨5%-7.5%左右，需要看当地的具体情况。而个人缴费基数也可以根据自己的需求来选择，如果承受能力不强，也可以选择最低档次的养老保险，这样每个月的缴费压力也会小一些。
网络上也有很多养老保险计算网站，可以直接通过一些大型平台来进行计算，就可以知道每个月需要缴纳多少费用。
以深圳为例，2023 年的深圳社保缴费以最低缴纳基数2200元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳656.88元，其中个人需缴纳205.84元。
其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.3%——6.6元，医疗保险的0.2%——23.24元和养老保险的8%——176元，共计205.84元。
而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.45%——9.9元，工伤保险的0.07%——1.54元，失业保险的0.7%——15.4元，医疗保险的0.6%——69.72元，和养老保险的14%——308元，共计451.04元。
社保怎么算
社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。
社保缴纳计算：
社保分单位部分和个人部分：
养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。
医疗险单位7%，个人2%。
失业险单位0.2%，个人0.1%。
工伤单位0.4%，生育单位0.85%。
社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。
一、养老保险
(一)征缴范围：
所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员自由职业者。
(二)征缴比例：
1、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位中的本市城镇户口人员。
(1)缴费基数——以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资60%的，按60%缴纳;高于300%以上部分不计征。每年七月进行调整。
城镇老年居民养老保险缴费及待遇：
从2010年7月1日起，城镇老年居民基本养老金调整为450元/月。缴纳城镇老年居民养老保险费的标准调整为225元/月。
基本养老金调整增加的财政资金分担按照《印发城镇老年居民养老保险试行办法的通知》相关规定执行。
二、工伤保险
(一)征缴范围：
所有企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的人员。在建筑施工和矿山行业工作的农村户口职工，在新参保和续保时，可以选择只参加工伤保险，暂不参加其他险种。
(二)征缴比例：
工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。注：(1)收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费;(2)增减率：在现标准缴费率的基础上增减;
三、生育保险
(一)征缴范围：
所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员目前先在本市城镇户口人员中实行。
(二)征缴比例：
单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。
四、失业保险
(一)征缴范围：
在行政区域内的所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业事业、城镇个体户及其职工(雇工)，国家机关中建立劳动关系的人员。
(二)征缴比例：
单位按缴费基数的2%缴纳，城镇户口职工按1%缴纳，农民合同制职工个人不缴费。
五、基本医疗保险
(一)征缴范围
行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位及其在职职工、退休人员。
(二)征缴比例
1、在职职工的基本医疗保险费：单位按缴费基数的8%缴纳，个人按2%缴纳。
2、退休人员的过渡性医疗保险金：单位按上年度本市职工月平均工资的7.5%缴纳。
3、重大疾病补助金：在职职工和退休人员均由单位缴纳，目前标准为5元/人·月。
社保费怎么算
1、社保保险缴纳计算，是按照税前工资计算的，养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地为准。
2、社会保险的缴费金额是由本人工资（基本医疗保险按市平均工资）和费率计算出来，由企业和个人共同负担。以月收入2000元计算，个人交170.69元，企业交348.48元，若收入是3000元，则个人交250.69元，企业交499.17元。
养老保险金：公司（单位）承担20%，个人承担8%。
医疗保险金：公司（单位）承担8%，补充医疗1.2%-9.2%，个人承担2%。
失业保险金：公司（单位）承担2%，个人承担1%。
工伤保险金：公司（单位）承担0.6%。
生育保险金：公司（单位）承担。
3、职工个人缴纳的养老保险费将全部存入养老保险个人账户，用于发放本人的养老金，退休前不可随意提前支取。到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，可以按月领取基本养老金。对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额人社保缴费比例*个人社保缴费基数。
社保单位和个人缴费比例为？
1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
2、医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%
3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。
4、工伤保险：单位缴纳比例0.
综上所述，社保保险缴纳计算，是按照税前工资计算的，养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地为准，要严格按照当地政策计算。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
社保缴纳多少如何计算
由于地区经济水平和收入的差异，社保缴费基数的上下限不同地区略有差别，不同险种也有所不同。
按照规定，2023年社保最低缴费基数为2300元。但是职工的社保缴费基数都是由各个用人单位申报的，职工个人不能够调整社保缴费基数。而且一旦上报的社保缴费基数低于最低标准的，只能按照最低标准缴纳社保费用。
职工个人要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.2%的失业保险。用人单位要承担1.5%的担保金，0.16%的工伤保险，0.32%的失业保险，0.26%的大病保险，5.45%的医疗保险，15%的养老保险。如果按照最低社保缴费基数来参保，每个月社保单位要承担1158.16元，职工个人要承担515.92元。