应纳税额怎么算以及累计应纳税额怎么算

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本文目录一览：

• 1、一般计税方法应纳税额的计算？
• 2、纳税额如何计算
• 3、个人所得税应纳税额如何计算
• 4、应纳税额怎么算 应纳税额计算方法介绍
• 5、应纳税额的计算公式是什么
• 6、应纳税额

一般计税方法应纳税额的计算？

应纳税额计算公式：应纳税额=当期销项税额-当期进项税额。

一般计税方法的应纳税额，是指当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。但一经选择，36个月内不得变更，小规模纳税人发生应税行为适用简易计税方法计税。销项税额是指纳税人销售货物或者应税劳务，按照销售额和规定的税率向购买方收取的增值税额。

法律依据

《税 收征 收管 理法》第二十八条 税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。农业税应纳税额按照法律、行政法规的规定核定。

纳税额如何计算

法律分析：按纳税人不同计算有所区别：1、一般纳税人：销售货物或提供应税劳务。纳税人销售货物或者提供应税劳务(以下简称销售货物或者应税劳务)，应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。应纳税额计算公式：应纳税额=当期销项税额-当期进项税额。因当期销项税额小于当期进项税额不足抵扣时，其不足部分可以结转下期继续抵扣。2、小规模纳税人：销售货物或提供应税劳务。小规模纳税人销售货物或者应税劳务，按照销售额和本条例第十二条规定的征收率计算应纳税额，不得抵扣进项税额。应纳税额计算公式：应纳税额=销售额×征收率。纳税人进口货物。纳税人进口货物，按照组成计税价格和本条例第二条规定的税率计算应纳税额，不得抵扣任何税额。组成计税价格=关税完税价格+关税+消费税。应纳税额=组成计税价格×增值税税率。

法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。　

第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

个人所得税应纳税额如何计算

人所得税应纳税额如何计算？个人所得税应纳税额的计算方法

一、工资、薪金所得

工资、薪金所得应纳税额的计算公式为：

应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

＝（每月收入额－3500元或4800元）×适用税率－速算扣除数

（一）特定行业的工资、薪金

特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征。

所说的特定行业，是指采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及国务院财政、税务主管部门确定的其他行业。

所说的按年计算、分月预缴的计征方式，是指特定行业职工的工资、薪金所得应纳的税款，按月预缴，自年度终了之日起30日内，合计其全年工资、薪金所得，再按12个月平均并计算实际应纳的税款，多退少补。

应纳所得税额＝［（全年工资、薪金收入÷12-费用扣除标准）×税率-速算扣除数］×12

（二）年终一次性奖金

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

根据当月不包括一次性奖金的工资薪金的高低，分成两种计算方法。

（1）若当月除了年终一次性奖金以外的工资薪金所得高于3500元，则工资薪金和年终奖各自计税后加总。

年终一次性奖金计税时，除以12个月，按其商数对应的税率和速算扣除数计税，不再扣除费用。

（2）若当月除了年终一次性奖金以外的工资薪金所得低于3500元，将工资薪金和年终奖合并计税。

按合并后减除3500元的余额，除以12个月，按其商数找出对应的税率和速算扣除数。

然后按合并后减除3500元的余额，根据上述税率和速算扣除数计税。

例：中国公民王先生2012年12月取得当月工薪收入4600元，同时取得当年的年终奖金28800元。计算当月份应扣缴的个人所得税。

解：

当月工资应纳税额＝（4600－3500）×3%＝33（元）

28800÷12＝2400（元），适用税率10%，速算扣除数为105。

一次性奖金应纳税额＝28800×10%－105＝2775（元）

共计应扣缴个人所得税＝33＋2775＝2808（元）

本方法的适用规定

应纳税额怎么算 应纳税额计算方法介绍

1、一般纳税人销售货物或提供应税劳务纳税人销售货物或者提供应税劳务(以下简称销售货物或者应税劳务)，应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。应纳税额计算公式：应纳税额=当期销项税额-当期进项税额因当期销项税额小于当期进项税额不足抵扣时，其不足部分可以结转下期继续抵扣。

2、小规模纳税人销售货物或提供应税劳务小规模纳税人销售货物或者应税劳务，按照销售额和本条例第十二条规定的征收率计算应纳税额，不得抵扣进项税额。应纳税额计算公式：应纳税额=销售额×征收率。

应纳税额的计算公式是什么

1、基本计算公式为：应纳税额=计税营业额×适用税率。

2、应纳税额具体公式：

a、增值税： 一般纳税人：应纳增值税额=当期销项税额-当期进项税额；小规模纳税人：应纳增值税额=销售额×征收率 消费税：从价定率的计算 实行从价定率办法计算的应纳消费税额=销售额×税率 ，应税消费品的销售额=含增值税的销售额/(1+增值税税率或征收率) ，组成计税价格=(成本+利润)/(1-消费税率) ，组成计税价格=(材料成本+加工费)/(1-消费税率) ，组成计税价格=关税完税价格+关税+应纳消费税税额，组成计税价格=(关税完税价格+关税)/(1-消费税税率)

b、从量定额的计算 实行从量定额办法计算的应纳消费税额=销售数量×单位数额。企业所得税： 应纳税额=应纳税所得额×税率；应纳税所得额=收入总额-准予扣除项目金额；应纳税所得额=利润总额+(-)税收调整项目金额；利润总额=收入总额-成本、费用、损失 个人所得税额.

拓展资料：

1.应纳税额计算是根据计税金额（计税营业额）和适用税率进行的计算形式。

2. 个人所得税额简介：

工资、薪金所得 工资、薪金所得应纳个人所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=每月收入额-800 应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=(不含税所得额-速算扣除数)/(1-税率) 2)个体工商户 应纳所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 ①将当月累计应纳税所得额换算成全年应纳税所得额 全年应纳税所得额=当月累计应纳税所得额×12/当月累计经营月份数 ②计算全年应纳所得税额。

应纳税额

应纳税额的计算方式如下：业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

【【法律依据】】

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九条

企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。本条例和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

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