津贴补贴属于工资吗和津贴补贴

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津贴和补贴的区别

津贴和补贴的区别有哪些津贴和补贴的区别如下：（1）含义不同。津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。

津贴和补贴本质上没有区别，但是补贴是对日常生活费用开支的补助，侧重于生活性；而津贴是对额外和特殊劳动消耗的补偿，侧重于生产性。

津贴和补贴的区别如下：含义不同：津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。

津贴和补贴的区别如下：目的不同津贴是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资，主要包括特殊劳动消耗津贴，保健津贴，技术性津贴，年功津贴和地区性津贴等几种形式。

1、津贴是一个汉语词语，拼音是jīn tiē。释义为补帖，补助薪水以外的补助费；指供给制人员的生活零用钱。

2、津贴是一种给劳动者金钱补贴的辅助形式，是劳动者可以获得的额外补偿，一般依据工资的比例计算，例如高温津贴、职务津贴。津贴有实物和金钱两种支付方式，在单位时间内支付津贴金额的确定是有标准的。

3、法律分析：津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等。

4、津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。

5、含义不同：津贴：为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。补贴：为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。

6、法律分析：贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。（一）津贴。

津贴补贴属于工资吗和津贴补贴

含义不同：津贴：为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。补贴：为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。

津贴和补贴的区别如下：含义不同。津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴；形式不同。

津贴和补贴本质上没有区别，但是补贴是对日常生活费用开支的补助，侧重于生活性；而津贴是对额外和特殊劳动消耗的补偿，侧重于生产性。

津贴和补贴的区别含义不同。津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗，补贴是为了补偿物价的变动影响。性质不同津贴的发放具有强制性，企业的职工如果符合发放的条件，企业需要无条件的向职工发放津贴。

津贴和补贴的区别如下：目的不同。津贴是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资，主要包括特殊劳动消耗津贴，保健津贴，技术性津贴，年功津贴和地区性津贴等形式。

津贴和补贴本质上没有区别，但是补贴是对日常生活费用开支的补助，侧重于生活性；而津贴是对额外和特殊劳动消耗的补偿，侧重于生产性。

津贴与补贴没有本质的区别，所不同的是，补贴是对日常生活费用开支的补助，侧重于生活性；而津贴是对额外和特殊劳动消耗的补偿，侧重于生产性。

津贴、补贴属于工资的组成部分。但是津贴的发放具有强制性，补贴是一种福利性质的。津贴是补偿职工在特殊条件下的额外支出的工资补充形式，具有福利性，不强制发放。