物业费年初还是年底交以及有规定物业费年初还是年底交

这篇物业费年初还是年底交有规定物业费年初还是年底交是一篇神奇的文章，当你看到物业费年初还是年底交有规定物业费年初还是年底交的时候，说明你的好运即将来临，众乐多普法为你加油！

本文目录一览：

• 1、物业费每年什么时候交有规定吗
• 2、物业费应该年初交还是年底交
• 3、大庆物业管理费每年几月份交
• 4、我想请问“关于物业费应该何时交”？有没有条文规定应该是年初交还是年底交？谢谢
• 5、物业费一般是预交还是年底再交
• 6、物业费年初的时候交还是年末的时候交？

物业费每年什么时候交有规定吗

1、以业主到小区物业管理处办理入住手续、业主取得了新房的钥匙作为业主入住的开始，业主应该开始缴纳物业管理费。

2、业主办理入住手续后物业管理公共性服务费由业主或使用人按月交纳，对已购买但未入住的业主一年内按物业管理公共性服务费标准的半数交纳”。

3、国家法律法规并没有规定物业费须多长时间缴纳一次，那么物业费的缴纳时间问题可在签订的物业管理合同中注明。

4、根据物业管理条例规定，在交房之前物业公司要与开发商进行验收，在验收完后，物业公司正式接管该小区，那么小区已竣工、且验收合格后的房屋的资料、钥匙都是必须要移交给物业公司的。

5、业主在接到开发商发放的入伙通知书后，根据入伙通知书上的时间开始缴纳物业费，并且在该时间以后房屋的一切费用、责任都由业主自己承担了。也就是说从那天开始，房屋的一切权利、责任都归业主了。

《物业管理条例》第四十二条 业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。物业在未实际交付给买受人占有之前的物业服务费应由房产开发商交纳，实际交付后应由业主买受人交纳。

《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第六条 物业服务企业已经按照合同约定以及相关规定提供服务，业主仅以未享受或者无需接受相关物业服务为抗辩理由的，人民法院不予支持。

物业费应该年初交还是年底交

物业费应该年初交还是年底交具体咨询小区的物业部门，法律对交钱这部分没有时间规定，具体按照物业管部门规章制度而定。物业费年初的时候交，业主或者物业使用人应当自物业交付之日起按月交纳物业服务费。物业交付当月按实际交付天数交纳物业服务费，如果业主无正当理由拖延办理交付手续的，物业服务费按月计收，物业服务费可以预收，预收时间一般不超过半年。

另业主不交物业费属于违约。物业可以起诉不缴费的业主;

但如果物业有问题，有纠纷，业主可以找房管局的物管科投诉，但不能以拒交物业费的形式出现

法律依据

《物业管理条》第六十四条 业主若违反物业服务合同约定，无正当理由逾期不交纳或拒绝交纳物业服务费的，业主委员会有权督促其限期交纳；逾期仍不交纳的，物业管理企业可以向人民法院起诉。

大庆物业管理费每年几月份交

四月

物业费收取按照常规应该从年初第二个季节度开始，也就是每年四月份开始，一个季度一收，总之，收取物业费没有规定具体时间，但是，目前物业公司有关部门也会采取派工作人员晚上上门收费，是为了上班业主下班后（晚饭后）可以双方都方便，物业公司为了方便业主交纳物业费方便，也可以业主电话通知物业人员约时交费。

我想请问“关于物业费应该何时交”？有没有条文规定应该是年初交还是年底交？谢谢

公司没有为员工交社保，员工提出离职不需要公司同意，可以随时离职，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班，都会有社保的，费用需要职工个人和用人单位各承担一部分，这是劳动者基本的权益。用人单位没有替员工缴纳社保的，侵犯了劳动者的合法权益，这是违规的，劳动者可因此辞职并要求补偿。

法律分析

用人单位不缴纳社保就是不合法的行为，而且这种行为劳动者是可以随时离职的。用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的按半年计算。用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。劳动争议案件需要经过仲裁程序才能向法院起诉，所以劳动者只能先向当地的仲裁委提起仲裁，不服仲裁裁决或者仲裁委不予受理后可以向法院诉讼，要求用人单位缴纳社会保险，并支付经济补偿金。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

物业费一般是预交还是年底再交

一般是预交，年底收的物业费也是下一免费的物业费。毕竟这些钱也是为了统计一些业主的交费情况，也好安排接下来物业的工作。比如有些业主，虽然有车位，也是需要，清洁员工按时打扫的！有些业主没有车位，也是需要是否提供服务的业务！

物业费年初的时候交还是年末的时候交？

物业费年初的时候交。

业主或者物业使用人应当自物业交付之日起按月交纳物业服务费。物业交付当月按实际交付天数交纳物业服务费。

业主或者物业使用人无正当理由拖延办理交付手续的，物业服务费自建设单位书面通知业主或物业使用人办理交付手续之日起按月计收。

物业服务合同有约定的，物业服务费可以预收，预收时间一般不超过半年。

拓展资料：

物业费是物业产权人、使用人委托物业管理单位对居住小区内的房屋公共建筑及其设备、公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境等项目进行日常维护、修缮、整治及提供其他与居民生活相关的服务所收取的费用。

物业费收费标准分为四级。

物业费