劳动者的权利和义务有哪些以及劳动者的权利和义务有哪些 我们该怎么做
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《劳动合同法》规定劳动者有哪些权利和义务？
《劳动合同法》规定了劳动者有权利和义务有：
1.劳动者权利有：
劳动报酬权、休息权、劳动保护权、职业培训权、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权；
2.劳动者义务有：
劳动义务、提高职业技能义务、执行安全卫生堆积和劳动纪律义务、遵守职业道德的义务、法律规定的其他义务，如依法发行劳动合同义务，保密义务，参加社会保险，缴纳保险费的义务；
劳动者的基本权利和基本义务有哪些？
劳动者的基本权利就是有权利得到相应的报酬，有权利逃避危险，有权利拒绝危险的工作
劳动者的义务就是要付出劳动，要听从领导的正确指挥，不可以故意地为企业带来经济损失。
劳动者的权利和义务有哪些
劳动者的权利和义务如下：
1、劳动者权利包括工人有权选择职业。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能和爱好的职业。工人有权自由选择职业；获得报酬的权利；劳动者按照合同和国家有关法律给予劳动报酬是劳动者的权利；劳动者有权休息。根据相关法律规定，劳动者有权休息，国家发展劳动者休息休养设施，规定劳动者的工作时间和休假制度；工人享有社会保险和福利的权利。根据相关规定，劳动保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等；
2、劳动者义务包括完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动法》
第八条
劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
劳动者的基本权利有哪些？需要履行哪些义务？
一、劳动者的基本权利主要有以下几个方面：
劳动者有平等就业的权利。
劳动者有选择职业的权利。
劳动者有取得劳动报酬的权利。
劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。
劳动者享有社会保险和福利的权利。
劳动者有接受职业技能培训的权利。
劳动者有提请劳动争议处理的权利。
劳动者有休息休假的权利。
二、劳动者需要履行的义务：
劳动者应当完成劳动任务。
劳动者必须提高职业技能。
劳动者必须执行劳动安全卫生规程。
劳动者必须遵守劳动纪律。
劳动者必须遵守职业道德。
劳动者的这些义务是法律所规定的，是受法律制约的。当劳动者没有履行这些义务时，必须会受到法律的制裁。
法律依据
我国宪法规定中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
《中华人民共和国劳动法》进一步明确规定了劳动者在劳动关系中的各项权利，以及劳动者必须履行的义务。
扩展
权利与义务的关系
在社会主义制度下劳动者的权利与义务是统一的。
（1）在社会主义制度下，每一个劳动者都是国家的主人
（2）劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成的，是通过劳动者的权利和义务体现出来的。
（3）劳动者的权利和义务是相互依存，不可分离的。任何权利的实现总是以义务的履行为条件，没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利。劳动者在享受法律规定的权利的同时，还必须履行法律规定的义务。
（4）只有坚持权利和义务的统一，才能充分体现劳动者主人翁地位。