加班到晚上十一点及加班到晚上十一点资本家

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11点下班加班到晚上十一点可以要几倍工资

1、法律分析：工作日加班到晚上十一点5倍工资。

2、法律分析：不低于平时工资的5倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

3、小明在工作日加班到晚上11点那他加班的时薪应不低于平时时薪5倍，根据现行的《工资支付暂行规定》，企业安排员工在工作日法定工作时间以外加班的话，应该按照不低于员工本人小时工资标准的5倍支付加班工资。

我们厂里天天晚上加班到十一点半,怎么样才能不加班,劳动局管吗_ 知...

：自愿加班到天明都是出于自愿。行政无权干预。2：若是安排加班，但应就被安排提供相应的证据，比如加班通知书等一切能够证明被安排加班的书面的、影像、录音等证据。

劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并处罚款。

第一：如果所在的企业违反劳动合同法，可以拨打当地举报电话进行举报。第二：还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报。

关于加班时间，并不能完全证明是违法的，可以借助劳动法的第39条。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

加班需要支付给你加班费。加班不能超过法定时间，即每个月不能超过36个小时。

晚上十一点加班工资怎样算

加班到晚上十一点时薪不能低于平时时薪的5倍。计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

晚上加班十一点，加班费计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

十一加班工资计算：工资=加班时长×薪资×5。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，工资=加班时长×薪资×0。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。

夜间加班时间计算方法一般每日不得超过一小时，最长不得超过三小时，劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

每天加班到十一点,感觉私人时间被剥夺,我要辞职吗

而不应该被工作彻底占有日常生活，因此如果你是女生得话，那麼我建议你离职换一份较为轻松愉快的工作，那样才能完全的充分发挥你的才可以。

这就需要看你个人的选择了，如果你觉得在这里符合你的职业期待的话就可以坚持下去，如果你觉得不符合你的职业期待就应该马上离职，寻找更适合自己的工作。

那么在这样的情况下，还是选择离职的比较的好，抓紧选择换一份工作，不要把自己美好的时光白白的浪费在这无谓的工作上。

像这种情况如果你感觉工资待遇相对来说是你所需要的，而且感觉值得你就去继续坚持工作，如果实在坚持不了了，就不要去工作了，毕竟生命健康是第一的。