养老保险滞纳金最高限额规定及养老保险滞纳金

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单位拖欠养老保险滞纳金个人交吗

1、养老保险滞纳金是单位交还是个人交？个人交。养老保险滞纳金是由个人交纳的，由当地社会保险局负责监督、管理和收缴。

2、法律主观：补交养老保险金的滞纳金，应该由用人单位承担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

3、因此，单位在进行补缴时，不仅需要缴纳拖欠的养老金，还要同时缴纳相应的滞纳金。

4、补缴社保滞纳金不是个人承担的，是用人单位承担的。补缴社保滞纳金是用人单位没有按时足额缴纳社会保险费导致的，与员工个人没有关系，个人不需要承担补缴社保的滞纳金。

养老保险滞纳金最高限额规定及养老保险滞纳金

补交养老保险是不需要交滞纳金的。补缴养老保险是不收滞纳金，跨年补费收利息，按银行同期活期利率。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。

法律分析：补缴交养老保险需要缴纳滞纳金，有明确的法律规定。

养老保险补交是有滞纳金的，滞纳金为欠费金额*欠费天数*0.5‰。

滞纳金就是罚金，不会记入个人账户，个人不会得利。在补缴企业职工养老保险时，各地都收了利息，所收的利息要记入个人账户，这样个人账户总额会增大，将来退休计算待遇时会多些。

养老保险滞纳金按自欠缴之日起，按日万分之五的来计算滞纳金，即应缴滞纳金=欠缴费用*万分之五*欠缴天数。

1、法律主观：据相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

2、养老保险滞纳金即参保企业或参保人在欠缴养老保险或者是缴款逾期后产生的费用。

3、中断1年的话不用按照双基数补缴，正常补缴即可。按照相关政策规定，养老保险产生欠费后，系统会自动生成滞纳金。如为低保、残疾等特殊群体，符合滞纳金减免条件的，可享受减免。

4、补交养老保险，滞纳金按应缴费用0.2%/天来计算的。尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

5、按《社会保险费征缴暂行条例》以及社会保险费的征缴管理办法规定，未按时缴费的，将从欠缴的次月起，按日征收千分之二的滞纳金。但在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。

6、为完善养老保险政策，某市补交养老保险滞纳金规定：超过补缴本金40%的按40%征收；滞纳金总额超过8000元的，按8000元征收；因病办理提前退休的，滞纳金总额超过5000元的，按5000元征收。

1、养老保险滞纳金收取标准：0.5‰；养老保险滞纳金计算方法：养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰；另外，每个城市养老保险政策不同，因此所需缴纳的滞纳金也存在差异，具体扣费标准请咨询当地社保局。

2、养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40_，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

3、养老保险滞纳金按自欠缴之日起，按日万分之五的来计算滞纳金，即应缴滞纳金=欠缴费用*万分之五*欠缴天数。

4、养老保险滞纳金计算方法：养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰。注意：每个城市养老保险政策不同，因此所需缴纳的滞纳金也存在差异，具体扣费标准请咨询当地社保局。

5、养老保险滞纳金收取标准：0。5‰；养老保险滞纳金计算方法：养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0。5‰；另外，每个城市养老保险政策不同，因此所需缴纳的滞纳金也存在差异，具体扣费标准请咨询当地社保局。

6、法律分析：养老保险的滞纳金是按照单位欠缴的时间和万分之五的比例来计算的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。