劳动合同分为哪几种及劳动合同分为哪几种? 2分

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劳动合同有几种类型

我国法律中规定的劳动合同的类型主要有三种，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及单项劳动合同。固定期限劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者，约定合同终止时间的劳动合同。

劳动合同分为哪几种类型：按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

劳动合同的类型有以下的3种。分别是：固定期限劳动合同。一般是指，单位和劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同。

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劳动合同可分为三种，具体如下：有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。

劳动合同的分类如下：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同；无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

劳动合同可以分为哪四类劳动合同一般是分为三类，根据合同期限和签订主体不同来进行划分。

劳动合同可分三种。分别为：固定期限劳动合同（又称定期劳动合同），无固定期限劳动合同（又称不定期劳动合同），以完成一定工作任务为期限的劳动合同。定义：劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。

法律分析：劳动合同类型一般有三种：固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训。

劳动合同期限、内容，可以划分3种形式的劳动合同：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

劳动合同类型有以下三种：固定期限劳动合同；无固定期限劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

劳动合同类型有以下三种：固定期限劳动合同；无固定期限劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

法律分析：固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。

劳动合同类型有以下三种：固定期限劳动合同；无固定期限劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

劳动合同的类型可分为三种：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。