劳动法周末加班工资怎么算及加班工资怎么算

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加班费怎么算

1、标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。

2、首先我国的月计薪天数为275天，加班工资计算公式具体如下：工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷275÷8×加班时数×5倍。

3、阅读：怎么算加班费基数如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。

4、法律主观：计算加班费的方式：工作日加班费=加班费的计算基数÷平均每月工作时间×150%；休息日加班费=加班费的计算基数÷平均每月工作时间×200%；法定节假日加班费=加班费的计算基数÷平均每月工作时间×300%。

劳动法周末加班工资怎么算及加班工资怎么算

法律分析：计算加班工资时，日工资按平均每月计尺唤薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

加班费计算方法是：法定节假日加班工资=月工资基数÷275天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。工作日加班工资=月工资基数÷275天×150%×加班天数。

节假日加班工资=加班工资的计算基数/275*300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数/275*200%。正常工作日加班工资=加班工资的计算基数/275*150%。每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

法律分析：计算加班工资时，日工资按平均每月计尺唤薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷92×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷92×200 注意：现在法定节假日有11天。

加班工资计算：法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

具体计算如下：延长时间的加班工资计算。加班工资标准工资或计件工资除8小时乘5乘加班时间；休息日的加班工资计算：加班工资标准工资或计件工资除8小时乘2乘加班时间；法定休假日加班工资计算。

标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。

首先我国的月计薪天数为275天，加班工资计算公式具体如下：工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷275÷8×加班时数×5倍。

用人单位不支付加班工资法定休假日即使安排补休的，仍然应当按照300%的标准支付加班工资以上是加班费计算公式。