劳动法关于婚假及劳动法关于婚假的规定
劳动法关于婚假劳动法关于婚假的规定最近引起很多人的关注,是大家咨询最多的问题之一,接下来就聊聊劳动法关于婚假劳动法关于婚假的规定,希望能给你带来帮助!
婚假有哪些规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
2、达到法定婚龄的员工(男年满22周岁,女年满20周岁)可以 结婚 ,凭 结婚证 可按请假程序请法定婚假3天。 男年满25周岁,女年满23周岁,双方均为初婚的属于 晚婚 , 晚婚婚假 在法定婚假之外增加7天。
3、婚假的一般规定:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
国家规定婚假
1、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
2、国家规定婚假是3天,没有法定婚假这一说法,没有在法律里面规定婚假。
3、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
4、法律主观:国家规定的 婚假 天数是3天,已经开始逐渐取消 晚婚假 期,但各地区政府会根据实际情况增减婚假天数。
劳动法对婚假的规定
1、如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。
2、劳动法里婚假是几天 按 法定结婚年龄 (女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 符合 晚婚年龄 (女23周岁,男25周岁)的,不再享受 晚婚假 奖励,只有3天法定婚假。
3、法律主观:按 法定结婚年龄 (女20周岁,男22周岁) 结婚 的,可享受3天 婚假 。