加班费的计算基数及加班费的计算基数低于最低工资标准

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加班工资的计算基数

1、另外，加班加点的日工资计算：按上述原则确定的计算基数，除以每月计薪天数275天；小时工资的计算：日工资除以8小时。

2、法律分析：三薪的计算方式：周末加班工资＝加班工资的计算基数÷275×200％ ；节假日工资=加班工资的计算基数÷275×300％ ；工作日加班工资=加班工资的计算基数÷275×150％。

3、法律主观：计算加班工资支付基数的办法：如果是休息日或者法定节假日加班的，是按照天数计算的，此时用每月工资除以275就是日工资的基数；如果是下班后加班的，用上述得的日工资除以8小时就是每小时工资的基数。

4、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资，其中劳动者本人日标准为：加班工资的计算基数/275动者本人小时标准为：加班工资的计算基数/(275×8)。

5、加班工资基数，就是按多少的工资来计算加班费。工作日加班费的计算方式：月工资÷21。75÷8×加班小时数×1。5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21。

加班费的基数如何计算

(3)劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付 工资 ，其中劳动者本人日标准为：加班工资的计算基数/275；劳动者本人小时标准为：加班工资的计算基数/(275乘以8)。

加班工资基数计算公式具体如下：时薪=月固定性工资/275/8，加班的乘度以5倍（平时）、2倍（休息日）、3倍（法定节假日）。

加班基数怎么算

1、(3)劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

2、法律分析：三薪的计算方式：周末加班工资＝加班工资的计算基数÷275×200％ ；节假日工资=加班工资的计算基数÷275×300％ ；工作日加班工资=加班工资的计算基数÷275×150％。

3、应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准；（2）如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。

4、计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷275天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。

5、日工资=月工资收入÷月计薪天数275天；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数275天×8小时）=月工资收入÷174小时；用【你的月工资收入】÷174小时得到的就是你的每小时工资，得到基数。

6、加班工资基数计算公式具体如下：时薪=月固定性工资/275/8，加班的乘度以5倍（平时）、2倍（休息日）、3倍（法定节假日）。

计算加班费时要以什么为基数?

具体应当结合实际来进行处理。如有明确约定数额的，应以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如劳动合同没有明确约定工资数额，或合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。

加班费 的计算基数按照以下顺序，共有三种确定方式： 劳动合同 有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的 工资 标准确定。

的，应当以日、时最低工资标准为基数。 如何计算不同情况下的加班费？ 确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点： 标准工时制度的加班费计算。

加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范Χ。