合同变更的概念及合同变更

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合同变更规则20条规定是什么

1、合同中的变更条款规定：当事人协商一致，可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

2、我国相关法律规定当事人可以变更合同，但在条件允许的情况下，一定要把双方协商好将确定的变更内容，写入合同条款，避免产生纠纷，以维护当事人双方的合法权益。

3、法律客观：根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法律、行政法规的规定。

4、需要指出的是，法定变更的情形出现的，当事人一方可以提出变更劳动合同，但是变更的内容仍需要当事人双方协商一致。《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

5、劳动合同变更的原则《劳动法》规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。因此劳动合同变更的原则同劳动合同订立的原则一致，具体内容请点击劳动合同订立的原则。

合同法定变更

1、法律主观：合同变更的法律规定基本集中规定在《民法典》合同编第六章中，规定双方当事人协商一致时，可以变更合同，并且变更内容约定不明确的推定为未变更。

2、法律主观：(1)第七十七条当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。本条是关于当事人变更合同的规定。

3、法律解析：合同的变更必须有 法律依据 ，当事人不得随意变更合同。根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

4、合同变更在法律上是按照《民法典》的内容进行规定的，《民法典》规定，变更合同由当事人协商变更，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

5、合同的变更有约定和法定两种情形，具体法律规定及相关解释如下：合同的约定变更 合同法第七十七条规定，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

变更合同包括哪些情况合同变更需要注意什么

1、法律主观：当事人协商一致，就可以变更合同。除此以外，不可抗力导致合同部分不能履行时，当事人也可以经过协商就不能履行的部分进行变更。

2、除此以外的合同变更，一律由当事人各方协商一致。 须遵守法律要求的方式 对合同的变更法律要求采取一定方式，须遵守此种要求。当事人协议变更合同，有时需要采有书面形式，有时则无此要求。

3、劳动合同变更 的内容包括： 履行劳动合同过程中由于情况发生变化，经双方当事人协商一致，可以对劳动合同部分条款进行修改、补充。劳动合同的未变更部分继续有效。

4、劳动合同变更协议内容包括：劳动合同变更的方式。变更劳动合同的注意事项。