供养亲属抚恤金及供养亲属抚恤金怎么计算

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供养亲属抚恤金领取条件是什么?

1、家属领取抚恤金的条件是：必须是死者的配偶或直系亲属；死者生前主要或部分供养的人。

2、不同地区的抚恤金具体金额根据规定以及实际情况会有所不同，抚恤金一般包括一次性抚恤金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金。

3、如果没有一人符合条件，则单位可以不发放此项待遇另外需要注意：投保人未达到按月领取基本养老金的条件，因病非劳动者死亡，按月领取基本养老金的退休、退休人员死亡后，无论是否供养直系亲属，均可获得一次性抚恤金。

4、如果没有固定经济来源，就有权获得这笔抚恤金，如果他们有固定经济来源如退休费等，原则上就无权主张抚恤金的份额。

5、供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金的条件是什么完全丧失劳动能力的。

供养亲属抚恤金及供养亲属抚恤金怎么计算

法律主观：供养亲属抚恤金亲属范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女；父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。

供养亲属抚恤金赔偿对象主要包括丧失劳动能力人的父母、子女、配偶以及兄弟姐妹。同时，还必须符合一定的条件，那么才可以获得相应的抚恤金赔偿。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

法律分析：供养亲属抚恤金年限规定是二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加陵拿一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

供养亲属抚恤金年限规定是二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。在我国目前的劳动保障领域没有专门出台计算工亡时限的法律法规。

根据该解释的规定，被抚养人生活费计算的最高年限为二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

法律主观：你好，根据《工伤保险条例》的规定工伤死亡供养亲属抚恤金计算分两种情况：分月发放的：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

供养亲属抚恤金年限规定是二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

法律分析：工亡供养亲属抚恤金年限最高年限为二十年。若亲属年龄为六十周岁以上的，抚恤金年限随着年龄增长而减少，每增加一岁，抚恤金减少一年；亲属年龄为七十五周岁以上的，抚恤金按五年计算。

1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

2、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3、(一)抚恤金标准：因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。丧葬费标准：因病4000元。因工(公)5000元。遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。

4、法律主观：工亡职工供养亲属抚恤金标准配偶：配偶每月可获得职工本人工资的40％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

5、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金按照抚养亲属的人数和一定比例发放。

6、抚恤金的标准是：对于工亡职工所供养的配偶，每月按工亡职工工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。

家属领取抚恤金的条件是：必须是死者的配偶或直系亲属；死者生前主要或部分供养的人。

法律主观：可以申请供养亲属抚恤金的情形：死亡职工的亲属是依靠该职工来提供主要生活来源的，并且本人完全丧失劳动能力的；该职工的配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；或者职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的等。

按《因工死亡职工供养亲属范围规定》的规定，父亲须达到60岁，母亲须达到55岁，才能按月领取供养亲属抚恤金。只要该职工的父母达到了申请的年龄，就可以去申请了。

法律分析：（1）申请人应为因工死亡职工的供养亲属。（2）申请人的主要生活来源应由因工死亡职工生前提供。具体来讲，申请人必须符合以下条件中的一种：（1）申请人完全丧失劳动能力。

法律客观：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。