南京平均工资标准2024以及南京平均工资标准2024 最新社保
温馨提示：这篇文章已超过296天没有更新，请注意相关的内容是否还可用！
知识就是力量的今天，众乐多普法小编有幸给你分享南京平均工资标准2023南京平均工资标准2021最新社保，快和小编一起翱翔在知识的海洋里面吧！
本文目录一览：
南京2023年社会平均工资标准
南京2023年社会平均工资为7828.49元每月。
南京市月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元，社会平均工资为7828.49元每月。
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
南京基本工资2023最新标准是什么
【法律分析】：在江苏省南京市，2023年的最低工资标准为：月最低工资标准2023元，非全日制用工小时最低工资18.5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。最低工资标准包括哪些内容，不包括哪些内容最低工资标准包括：用人单位发给劳动者个人的基本工资、生活物价津贴、补贴等等项劳动报酬。最低工资标准不包括：用人单位发给劳动者个人的奖金、加班加点工资、艰苦岗位津贴、住房补贴，国家法律、法规和政策规定的劳动者保险福利待遇。
【法律依据】：《工资支付暂行规定》 第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。
南京公积金最低缴费基数2023
2023年度缴存基数为职工个人2023 年月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市2023 年在岗职工月人均工资的3倍（37200元），
最低不低于南京市职工最低工资标准，目前执行标准为2280元。
注：如遇调整，按有关部门公布的最低工资标准执行。职工工资按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。
拓展阅读：单位使用数字证书登录网上办事大厅可办理以下业务：
（一）单位基本资料变更（单位名称、法定代表人信息变更除外）；
（二）单位比例调整；
（三）职工年度基数调整；
（四）职工个人账户设立；
（五）职工个人账户封存、启封、转移；
（六）职工个人账户基本资料变更（职工姓名、证件号码变更除外）；
（七）单位汇（补）缴登记；
（八）单位缴存登记撤销；
（九）查询业务。
南京市基本工资2023年是多少
法律分析：2023 年最低工资标准上调至每月2320元为保障劳动者基本生活，从8月1日起，南京调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。