春节加班工资怎么算_春节加班工资怎么算月新的呢

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春节加班工资咋算

1、年春节加班工资按三倍薪酬计算。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2023 年部分节假日安排的通知》：经国务院批准，现将2023 年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

2、国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。

3、相关部门工作人员表示，在2月9日(除夕)、10日(正月初一)和11日(正月初二)当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

春节加班工资怎么算_春节加班工资怎么算月新的呢

1、过年加班工资初一至初三为法定假日，在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算。除夕和初四至初六为一般休息日，如果不能安排补休的，加班工资按不低于工资的200%计算。

2、春节放假，工资按照法定月计薪天数（275天）来计算，举例说明如下：若月薪为5000元，则去除法定春节假日3天（假定不与周末重合），实际工资为5000x（275-3）/275=43036元。

3、春节给员工计算工资的计算方法，具体如下：初一至初三为法定假日，在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算；除夕和初四至初六为一般休息日，如果不能安排补休的，加班工资按不低于工资的200%计算。

1、月1日到2月3日是法定节假日，在这3天里加班的，用人单位应该支付劳动者300%的加班工资；在1月31日和2月4日到6日这4天加班的，单位要先安排劳动者补休，确实不能安排补休的，要支付200%的加班工资。

2、年春节加班工资按三倍薪酬计算。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2023 年部分节假日安排的通知》：经国务院批准，现将2023 年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

3、国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。

4、春节假期，如果加班，那加班费该怎么算？对此，长沙市人社局表示，要正确计算出加班费，先得算出月计薪天数，然后算出日工资，根据相关规定，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=275天，而不是大家通常认为的30天。

月1日到2月3日是法定节假日，在这3天里加班的，用人单位应该支付劳动者300%的加班工资；在1月31日和2月4日到6日这4天加班的，单位要先安排劳动者补休，确实不能安排补休的，要支付200%的加班工资。

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定节假日的加班工资：日工资×300%。

春节7天加班费的计算标准是，初一到初三按照员工平时工资收入的三倍计算，初四到初七的加班费是员工平时工资收入的两倍，只有初一到初三才是法定节假日，初四的初期严格意义上来讲属于调休，所以，加班费只有本人工资的两倍。

春节加班工资如何算的春节加班工资的算法：劳动者在正月初一至初三工作的，加班工资至少不能少于其日常工资的三倍；在其他休息日工作且单位没有安排补休的，加班工资至少不能少于其日常工资的二倍。

比如你的加班工资计算基数是4500元，那春节的加班费为4500÷275×300%=621元。