延迟退休江苏率先落地_2024 年延迟退休年龄政策最新规定江苏省

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延迟退休试点省份

1、法律分析：自今年7月起，已有将近22个省份，如北京、广东、重庆、安徽等先后召开渐进式延迟退休年纪征求意见座谈会，听取各方面的意见和建议，并可能在近两年率先进行试点。

2、从2022年开始，延迟退休在山东、江苏等地区进行了小范围试点。比如，山东针对副高级职称以上的专业人才实行了延迟退休，可以申请延迟退休1-3年，江苏采取的是自愿申请的模式，起步价是延迟1年。

3、山东：技术工种延迟1至3年退休今年1月，山东省人力资源和社会保障厅发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，首次在全国范围内落地延迟退休政策。

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年延迟退休年龄政策最新规定江苏省

1、杨宜勇认为，延迟退休不能“一刀切”，可以每年增加一个月或者两个月，比如从2013年开始，退休的就是60岁加一个月，后年就是60岁加两个月，这样温和地延长。

2、年，上海地区就开始实施柔性退休制度，通过养老待遇来激励部分劳动者自发延迟退休年龄，促进人力资源充分利用。上海，简称沪或申，是中华人民共和国直辖市、国家中心城市、超大城市、上海大都市圈核心城市。

3、陕西省延迟退休除了山东省和江苏省，还有一个地区也表示要延迟退休，那就是陕西省。陕西2022年工作报告中，明确表示要落实延迟法定退休年龄政策。不过截止到目前，陕西省还没有出台相应的具体方案。

4、第五，江苏省延迟退休将继续实施，部分人员可选择延迟退休。第六，江苏省最低工资标准将上调，低收入人群工资将上涨。首先，关于江苏省城乡居民基础养老金将继续上调。

延迟退休方案从2022年开始实施。2015年指定延迟退休方案，2017年上报中央同意并公开征求意见并公布方案，到2022年开始实施延迟退休方案，女性退休年龄每3年延迟1岁，而男性退休年龄每6年延迟1岁，直到65岁同步退休。

法律分析：延迟退休政策尚未出台，因此现在还没有具体的关于特殊工种是否延迟退休的政策。

法律主观：延迟退休的方法于2022年实施。女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

延迟退休预计从2027年开始执行。执行延迟退休的原因主要有：有一些老人在到达退休年龄时，还具备工作能力，如果将这些老人的退休时间进行推迟，那么劳动力青黄不接的问题很有可能得到改善。

退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

年江苏省干部退休年龄新规：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

后会延迟退休。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

根据时间计算，如果70后的女性是50岁办理退休，那么截止到2025年，1975年之前的70后是不受影响的，但在1975年及以后退休的，则有可能是第一批赶上延迟退休的人员。

假如延迟退休在近两年的时间里正式实施，那么第一批受影响的有可能就是1965年。除此之外，70后、75后也都将首当其冲。至于80后、90后这些群体，就不用多想了，肯定全部赶上。

年遇上延迟退休退休年纪还是按之前的限定。个人估计，2023 年之前退休的，都赶不上“延迟”这班车。反对节奏太快。要慢慢延迟。建议：2023 年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。

法律分析：　延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此，对90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

延迟退休和社保的关系延迟退休，只是退休年龄的延迟，对于缴纳养老保险没有关系，不影响缴费和计算退休金，社保缴纳的越多，到退休的年龄，领取的就越多。

年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。本办法自2022年3月1日起正式实施。

十四五期间，江苏将落实基本养老保险全国统筹，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，扩大失业保险保障范围，推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整。

江苏省将在3月1正式实施的相关政策显示，经过本人申请和用人单位同意，并在相关部门备案后，就可以实施延迟退休。但对于70后来说，可能就赶不上这个政策的正式实施了。

随后，人社部与多套方案的设计者碰头，在养老制度上达成了多项共识，其中包括延长养老保险缴费年限和养老金实行并轨。

江苏：推迟退休不少于一年今年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。