一起来看不得强制要求全员接种疫苗以及强制要求全员接种必须坚决予以纠正

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强制打疫苗是否合法

1、企业强制员工打新冠疫苗不违法，但是也是工作需要，才会让员工必须注射新冠疫苗。主要考虑长期暴露在疫情风险的人群。

2、单位强制打新冠疫苗不合法。疫苗接种遵循知情、同意、自愿的原则。是否接种疫苗，完全出于个人自愿。，但是在某些特定的场合和单位接种疫苗 制性有必要性，但是不能强迫。如果身体允许的话，接种疫苗是非常有必要的。

3、故而，居民没有接种新冠疫苗的法律义务。接种新冠疫苗不是法定义务，就意味着国家不得强制接种。也正是因如此，国家在接种新冠疫苗问题上，遵循着“知情同意自愿”的基本原则。

新冠疫苗不得强制要求全员接种,原因是什么?

1、还有就是因为这个疫苗并不是完全的可以抵制新冠病毒的入侵，有的人可能接种之后也不会持续很长时间的保护，所以个人的选择问题就比较明显了，政策的规定也是正确的。

2、大家不愿意接种疫苗，就是因为对自己的身体有顾虑，他们害怕自己的身体状况不符合疫苗接种的条件，也害怕自己健康的身体在接种疫苗以后出现问题，所以他们根本不愿意拿自己的身体健康去挑战。

3、个人认为有些人不愿接种新冠疫苗，我想有以下原因：担心接种疫苗会产生不良反应，一旦如此，会对身心、家庭造成伤害，也波及事业和工作。

4、假如强制的话会遭受到很多人的反抗，因为有些人并不愿意去接种这个疫苗，还有一部分人大概是因为害怕打针。然后假如你强制他们去接种这个疫苗，他们就势必会反抗起来，这样这件事情会变得非常麻烦。

5、这是地方政府或社区的行为。其实这也是出于对老百姓的负责任吧，所以才要求全民强制接种新冠疫苗。

6、但我国的政策是，新冠疫苗不得强制要求全员接种。因为新冠疫苗现在还有一些特殊的人群不能接种。

打疫苗强制吗

国家规定强免(强制免疫)的疫苗是必须打的，即强制免疫的，也是免费的。其余的并不强制。

虽然不是强制的，是自愿的，但是还是打疫苗比较好。而且新冠肺炎疫苗的不良反应并没有73起那么多，相对较少。与不良反应相比，它有更多的好处，可以降低一定的感染风险，减少重症的发生率和感染后的死亡率。

按照规定，我国新冠病毒疫苗接种遵循“知情、同意、自愿”的基本原则免费接种。国家没有强制，但是提议全体注射新冠疫苗。但是，不幸感染了新冠并引发新冠病毒感染事件的，就会被追究法律责任。

法律分析：不是强制的，基于个人意愿可以选择是否接种疫苗。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第五条 各级人民政府领导传染病防治工作。

无锡回应村民未打疫苗被取消医疗福利,这一举措有何不妥之处?

1、江苏无锡的村民向记者反映：未打疫苗就会被取消医疗福利，这样的规定是不符合法律的，因为疫苗的接种应该是自愿的，而不是强迫他人进行注射。

2、一张居民因未接种疫苗而被取消居民医疗、尊老金与年终福利享受的告知书在网上流传，引起网友关注。

3、根据网络曝光出来的告知书显示，自然村有一名居民，因为个人原因没有接种新冠疫苗，根据该村落规定，从2002年8月开始就取消了对方的医疗，年终福利。

4、因为好多人认为自己不会被感染，所以都不打疫苗。不过不打疫苗就取消医疗福利有点太过了，毕竟有些人身体的确是不适合打疫苗。