安徽省防暑降温费标准和降温费标准

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防暑降温费怎么算

1、天津防暑降温2022年标准是每天35元，9月，共4个月。每到夏季，天津市的机关、事业单位和企业职工都能领到防暑降温费。按规定，每年防暑降温费的发放时间为9月，共4个月。

2、防暑降温费发放标准为：187元/月 按照本市规定，每年9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。

3、企业发放的防暑降温费、冬季取暖补贴、防暑降温费，属于工资、薪金所得中的津贴或补贴，应该计入当月工资总额计算缴纳个人所得税。《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

职工防暑降温费标准

法律主观：天津市防暑降温费月标准为上年度全市职工月平均工资的3%，高温津贴在防暑降温费的基础上发放，对于高温作业人员，日标准为上年度全市职工日平均工资的12%。

用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当在发放防暑降温费的基础上，按日计发高温津贴。

防暑降温费发放标准是劳动者在每日高温工作的情况下，是每个月都不能低于一百八的补贴费用。高温补贴不得列入最低工资中。

江西降温费发放标准2022

1、江西将要求用人单位为员工发放高温津贴，其中从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月240元，室内非高温作业的劳动者每人每月160元。发放高温津贴的时间为每年的6月1日至9月30日(共4个月)，随同工资一起实行按月发放。

2、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

3、年高温费发放标准具体如下：企业职工防暑降温费标准调整为：（1）从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；（2）其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。

4、江西南昌降温费发放标准 从事室外作业和高温作业人员每人每月不低于60元，在33度(含33度)以上室内工作的人员，每人每月不低于45元，每年6月至8月发放。

5、下面带来2022年部分地区防暑降温费发放标准如下：广东防暑降温2022年标准：广东高温津贴标准是300元/月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天18元，发放时间为6月-10月。

厨房灭火装置灭火剂有效期是多久

有限期二氧化碳灭火器的有效期限为12年；干粉灭火器的有效期限为10年；水基型灭火器的有效期限为6年。

常用的灭火器的有效期一般为3年或5年，少部分10年或者12年。

不同种类灭火器保质期不同，但一般在五年以上。手提式的泡沫灭火器有效期较短，一般为五年。手提式清水灭火器的有效期比干粉灭火器更久些，一般为六年。手提式干粉灭火器和推车式干粉灭火器的有效期限比较久的，通常为十年。

干粉灭火器有效期是10年，强制报废年限也是10年。

防暑降温费的标准是什么

1、高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

2、法律主观：天津市防暑降温费月标准为上年度全市职工月平均工资的3%，高温津贴在防暑降温费的基础上发放，对于高温作业人员，日标准为上年度全市职工日平均工资的12%。

3、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴，不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33°C以下的(不含33°C，按每人每月不低于45元的标准发放。

4、河北省高温补贴发放时间：6月-9月份。 河北省高温补贴发放标准：发放标准：有三档(200元/月；160元/月；130元/月)。

5、年防暑降温费发放标准在一两百元一个月左右，但不同省份发放标准也不一样。而且室外作业高温补贴标准要高于室内，也并不是所有的企业都会发放防暑降温费，通事业单位都会发。

6、、用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。 1第六条 用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。