浙江省最低工资标准以及浙江最低标准工资是多少
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本文目录一览：
浙江最低工资标准2023
浙江最低工资标准是这样的：
1、全日制用工的最低工资标准有三个档次，分别为2280元、2070元、1840元；
2、非全日制用工的最低小时工资也有三个档次，分别为22元、20元、18元。
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
杭州小时工每小时最低工资
杭州最低薪资标准是:月最低工资标准杭州市区(不含富阳区)最低月工资标准:1860元/月，非全日制工作最低工资标准非全日制工作的最低小时工资标准:17元，各具(市)最低工资标准:根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,研究确定当地最低工资标准后予以公布,并报市人大社保局备案。小时共可参照非全日制工资标准。
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从2023 年8月1日起，将杭州市最低月工资标准调整为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的:(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的:(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《最低工资规定》第十三条用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准。
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《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》
根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2023 〕22号）精神，结合我市实际，决定从2023 年8月1日起，将我市市区最低月工资标准调整为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元。
疫情放假浙江最低工资标准
根据查询相关资料，浙江最低工资标准是2010元。
1、在疫情放假期间，超过一个工资支付周期的，一般一个月，要按当地政府规定的标准支付生活费，生活费等于当地最低工资标准乘以比例。
2、浙江省这个比例就是不低于百分之80，杭州最低工资标准是2010元，那么杭州就不得低于2010乘以百分之80等于1608元，最少就是1608元。
杭州最低工资标准
杭州最低工资与浙江省最低工资一样。
浙江省人民政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》，决定从2017年12月1日起，将全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。上次浙江省调整最低工资是在2015年11月1日，分别为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。
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杭州市最低工资标准2023年的是多少
2023年，杭州市市区最低月工资标准为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准为22元。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用 全日制就业劳动者。
法律依据：《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》：根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2023 〕22号）精神，结合我市实际，决定从2023 年8月1日起，将我市市区最低月工资标准调整为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元。
各县（市）应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准予以公布，并报市人力社保局备案。
前发《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》（杭政函〔2017〕161号）同时废止。
浙江省最低工资标准
法律分析：从2023 年8月1日起，浙江省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率；(四)就业状况；(五)地区之间经济发展水平的差异。我国的相关法律是没有规定具体的数额的，由地方规定来确定。根据《最低工资规定》的相关规定，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
法律依据：《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用 全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。