浅析职业年金和养老保险的区别

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职业年金和养老金区别

职业年金和养老保险金主要有以下区别：定义不同：职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。养老保险金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

职业年金和养老保险金的区别定义不同：养老保险是社保的其中一项，属于强制保险。而职业年金是一种补充养老保险，不是社保，也不是商业养老保险。

职业年金一般是企业缴纳单位工资总额的8%，个人缴纳自身工资比例的4%，而养老保险缴费上，个人和企业缴费比例是一致的。04 如果员工更换工作之后，原有的养老保险可以转移；但是职业年金则不可以，还归原有的机构管理运营。

养老保险是解决养老问题的主力，是养老的主体部分，主要是保基本；职业年金属于从属性，作为补充，缴纳职业年金是以缴纳养老保险为前提。缴费比例不同。

浅析职业年金和养老保险的区别

1、职业年金和养老保险金的区别区别如下：（1）性质不同：职业年金是职工工资的延期支付，目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金是一种补充养老保险。

2、职业年金和养老金区别有：性质不同：中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。

3、职业年金和养老保险金的区别定义不同：养老保险是社保的其中一项，属于强制保险。而职业年金是一种补充养老保险，不是社保，也不是商业养老保险。

4、职业年金和养老金的税收是不同的。职业年金的税收属于投资收益，根据相关税收政策，职业年金的投资收益可以免税或者部分免税，具体要看具体的税收政策。而养老金则是政府支付的，不需要缴纳税收。

5、职业年金一般是企业缴纳单位工资总额的8%，个人缴纳自身工资比例的4%，而养老保险缴费上，个人和企业缴费比例是一致的。04 如果员工更换工作之后，原有的养老保险可以转移；但是职业年金则不可以，还归原有的机构管理运营。

6、职业年金和养老保险金的区别定义不同：养老保险是社保的其中一项，属于强制保险。而职业年金是一种补充养老保险，不是社保，也不是商业养老保险。

定义不同职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

具有强制性；而职业年金则是属于企业补充福利，不具有强制性，不属于社会保险。02 所以，从覆盖面上来说，养老保险覆盖面更广，而职业年金则覆盖面相对较窄些，有些企业不设有职业年金。

缴费比例不同：养老保险的缴费比例是由公司缴纳20%，个人缴纳8%。职业年金由单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。费用来源不同。

性质不同我国职业年金是补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是单位福利制度。

职业年金和养老金区别有：性质不同：中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

职业年金是退休人员基本养老的一项补充，也叫做附加养老金，它是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上所建立的一种补充养老保险制度。

职业年金是事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称。相关规定：职业年金与当前国企业年金制度相似，区别在于单位的主体性质和职工人员的性质不同。

职业年金是指为保证机关事业单位工作人员退休后的生活，由单位和个人共同出资建立的一种补充养老保险制度，凡已缴纳职业年金的机关事业单位工作人员，在办理退休时，要同时领取职业年金。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

职业年金和养老保险金的区别定义不同：养老保险是社保的其中一项，属于国家强制保险。而职业年金是一种补充养老保险，不是社保，也不是商业养老保险。