栖霞生育津贴公示2024以及栖霞计生办

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南京生育津贴2022年新规定

1、南京生育津贴2022年新规定是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照要求享受生育医疗费用待遇。

2、明确生育津贴按照职工产假天数计发，符合政策规定生育的，享受158天生育津贴；其中难产的，增加15天生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。难产及生育多胞胎的，生育津贴天数叠加享受。

3、根据2022年4月15日《南京市调整职工生育保险生育津贴支付期》通知，自产假调整至日起还在产假期间享受158天生育津贴。

4、法律主观：生育津贴2022新政策社保中的生育津贴，就是我们通常说的产假工资，也就是女职工在生育期间，能够领到的国家给予我们的补贴。

5、南京生育津贴、一次性营养费待遇标准符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。

1、2022年领取生育津贴的条件领取生育津贴的条件，从职工交缴生育保险到孩子出生，一个是足额缴纳12个月，生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。

2、法律主观：杭州生育津贴领取条件以及标准：领取条件为：符合国家、省、市规定条件生育的；生育时可享受本市职工医保待遇；申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。

3、社保卡一定要开通银行账户。另外，符合晚育条件的初产妇可以增加一个月的生育津贴领取，符合医学指征实施剖宫产手术的，可以增加半个月的津贴。具体的发放标准以参保地的实际要求为准。

4、简单举个例子：小李处于浙江省衢州市，每月缴费基数为5460元，那么每月需要缴纳5460元x0.5%=23元。根据衢州市生育津贴领取条件：连续缴纳生育保险费6个月，可享受生育津贴待遇。

5、2022无锡市生育保险政策(1)生育、计划生育医疗费：参保缴费当月享受待遇。(2)生育津贴：生育当月生育保险正常缴费且生育前后生育保险连续缴费满10个月，可以享受生育津贴。

符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费；生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按照人口计生部门规定的产假天数支付。

生育津贴发放标准：生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，生育津贴低于本人产假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须补足差额；生育津贴高于本人产假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额支付给个人。

但是生产的时候难产了，剖腹产为多三十天，总共为一百八十八天，则可以领取的生育津贴是8000除以30再乘上188等于50133元。

1、一次性补贴在二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。男职工南京男职工有15天的护理假，享受15天的生育津贴。男职工护理假津贴 = 职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30 ×15 。

2、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受；女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。

3、根据2022年4月15日《南京市调整职工生育保险生育津贴支付期》通知，自产假调整至日起还在产假期间享受158天生育津贴。

栖霞生育津贴公示2024以及栖霞计生办