政协委员建议假期延长及政协委员呼吁遏制超时加班

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政协委员呼吁遏制超时加班,为什么超时加班的情况屡禁不止?

因此，笔者以为，要遏止“过度加班”这种职场怪象，还需“合力共治”。

政协委员都呼吁要遏制超时加班，他们认为长期加班加点会严重挤占劳动者的休息时间，让员工一直处于疲劳的状态，这是非常影响员工的工作效率，而且也容易引发安全事故。

这是一个关于保护劳动者权益的新闻，在这个新闻里面，我们也可以看到有人建议遏制超时加班，通过这样的方式来让员工有足够的时间休息。

之所以超时工作的现象屡禁不止，是因为现在的老板在催促员工工作的时候，都会要求员工长时间的加班。这也就促使了一些年轻人在工作的时候，经常性会出现过度工作，也就导致在工作当中猝死的消息。

所以我觉得这种超时加班有必要从法律层面上去遏制，只有加强管理才能够切实的保障员工们的身体还有他们的利益。

代表委员呼吁遏制加班，很多上班族对于这个消息也是比较关注的，因为对于现在而言，其实很多上班族都会加班，这仿佛已经成了家常便饭，人们都已经习惯了。

希望‘两高’像重视治理欠薪一样，重视解决超时加班问题。”此番呼吁引发现场热议。吕国泉委员指出，目前，加班现象在某些行业甚至普遍制度化和严重超时化，涉及人群广泛，对劳动者身心健康不利，应当引起足够关注。

所以我觉得这种超时加班有必要从法律层面上去遏制，只有加强管理才能够切实的保障员工们的身体还有他们的利益。

其实很多时候我们都能够去重视这个问题，并且我们觉得我们应该要解决这个问题。并且也有很多人都觉得我们不应该要再去加班，因为很多时候我们加班是不好的。

我认为强制加班的现象是能够杜绝的，除了加强整治之外，我认为通过立法的方式能够更好的解决这种情况。

1、在近年的全国两会上，代表、委员纷纷为此发声，呼吁遏制超时加班。全国政协委员李国华调研发现，从2019年到2023 年，“996”的问题不仅没有得到缓解，反而愈演愈烈，尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化加班现象。

2、确实应该依法限制加班时间。因为现在确实是存在很多的公司都有过度的加班，加班是没有问题的，最重要的是人的身体会承受不了，所以我觉得这样就是剥削劳动力。

3、员工如果上班超过规定的时限，企业是要额外给员工加班工资的，让员工在双休或者假期加班时，也同样需要给加班费。通常情况下，工作日加班是150%的工资，休息日加班是200%的工资，假期加班是300%的工资。

4、在今年的两会上，全国政协委员代表提出，现在加班现象广泛存在，尤其在一些行业中，尤其是互联网企业，都在推行996工作制，该代表指出我国目前这种996工作制度，缺乏监管。

5、随着社会的高速发展，很多企业都会在无形之中让员工超时加班，对于这种加班现象，其实小编是很抵制的。因为这样不仅会伤害人的身体健康，还会让自己的合法权益得不到保障。

1、996工作制应该得到关注和重视。现在很多企业都在实行996工作制，每天从早上的9：00开始工作一直工作到晚上9：00，并且每周要工作六天没有补贴，更没有加班费，这样的方式让人很难接受。

2、我支持委员的建议，应该对996工作制进行监管。应该减少996的工作状态。在现在互联网盛行的年代，有很多公司都盛行着996工作制。甚至在前几年还有过程序员提出996的抗议。但是却没有得到任何的效果。

3、996的模式应该要得到严格的监管以及治理。

4、996加班常态当然是需要引起各方面的重视，不过解决996工作模式并不是一刀切的不允许996，这在企业的角度来说也是不合理的。996模式需要平衡劳动者和企业，各方面都需要付出努力。

政协委员建议假期延长及政协委员呼吁遏制超时加班

1、职场加班肯定是普遍存在的。在我认识的人当中。经常加班和偶尔加班的人。都特别多。总是不加班的人，几乎特别是一些。特别是一些在机关部门工作的。或者是有一些技术含量的。或者是走上领导岗位的。加班的概率还是很高的。

2、职场加班是普遍存在的，因为现在大部分公司都是这种企业文化。虽然我们工作都是有工作时间的，大部分工作都是朝九晚五或者朝九晚六的。

3、普遍的，几乎是全行业的加班现象，应该始于IT互联网时代初期。九十年代中后期，IT产业迅猛发展，全行业专业技术人才稀缺，而市场需求却十分庞大，这势必出现人力资源严重不足的现象。

4、以下是一些小小的意见和建议：首先，不加班的人可以通过提高自己的工作效率来弥补加班的不足。高效能的人可以在工作时间内完成更多的任务，同时，将自己的工作质量提高到一个更高的水平。

5、职场加班不可避免，也非常必要。但仔细研究，就会发现，不是每次加班都有必要，还有相当一部分加班是是人为造成的。在此交流，欢迎指正。

6、现在的工作加班现象普遍吗？为什么在中国，公司加班是正常的。准确地说，无偿加班是正常现象。我认为，大多数社会现状是有关各方妥协的结果。特定于生产工作，是企业资本，员工和政府的无处不在的一方。