重大疾病被辞退补偿金怎么算以及因病辞退员工的赔偿标准

先不说谁对谁错,我们不妨一起来捋捋3件事。病假到底能请多长?病假工资怎么算?医疗期满解除劳动合同是否违法?如解除,需要支付多少赔偿? ★ 病假时长 ★ 参照1995年1月开始推行的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,病假到底能请多久,可以参照工作年限+本单位的工龄。细分来讲就是: >>实际工...

孕妇被辞退怎么赔偿以及违法解除劳动合同赔偿标准

《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。 根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是硬性规定,不可违反。...

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