潍坊最低工资标准2019及潍坊最低工资标准

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山东失业保险领取条件和标准

法律主观：

失业保险金，是对符合条件的失业人员在失业期间的基本生活费用的一种临时补偿。2015年，山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅联合下发通知，将调整各市失业保险金标准。那么，山东省失业保险金发放标准是多少？山东省失业保险金领取条件有哪些呢？详情请见下文。一、山东省失业保险金发放标准山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅近日联合下发通知，决定自2015年7月1日起调整各市失业保险金标准。据悉，山东省自2007年至2015年已连续9次提高了失业保险金标准。今年，在综合当前山东省经济社会发展状况的基础上，主要考虑物价上涨、最低工资标准和城市居民最低生活保障标准以及失业保险基金承受能力等因素，再次较大幅度提高失业保险金标准。这次调整后，全省失业保险金标准平均达到每人每月900元，每人每月比原标准平均增加50元。结合各市最低工资标准和城市居民最低生活保障标准，山东省失业保险金标准档次确定为3个，分别为每人每月950元、900元和850元。其中，济南、青岛、淄博、东营、烟台、潍坊、威海执行每月950元标准;枣庄、济宁、泰安、日照、莱芜、临沂执行每月900元标准;德州、聊城、滨州、菏泽执行每月850元标准。调整后的失业保险金标准从2015年7月1日起执行。二、山东省失业保险金领取条件根据《山东省失业保险规定》：同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金)(1)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;(2)非因本人意愿中断就业;(3)己办理失业登记,并有求职要求。城镇企业事业单位职工失业，因参保缴费时间不足一年，自愿辞职、没有求职要求或不进行失业登记以及自谋职业领取一次性安置费等原因不符合领取失业保险金条件的，该失业人员原有缴费时间应当予以保留。待其重新就业并再次参保后，将其前后缴费时间合并计算。累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;所以您可以去办理失业登记，填写求职要求，按规定领取失业金。

法律客观：

《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

潍坊的平均工资是多少？

潍坊平均工资：￥4710/月，取自 1.8万 份样本，较 最新或2022（历届）年 年增长 11%最低标准

1、第一类地区包括潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市 ,月最低工资标准为1500元/月,小时最低工资标准为15元/时。

2、第二类地区包括青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县,月最低工资标准为1350元/月,小时最低工资标准为13.5元/时。

平均标准

潍坊市公布最新或2022（历届）年-最新或2022（历届）年的社保缴费基数,最高11523元(去年本市职工月均工资的300%),最低2304元(去年本市职工月均工资的60%)。通过此通知我们可以了解到

最新或2022（历届）年潍坊市职工平均工资为11523/3=3841元

即最新或2022（历届）年潍坊市职工平均工资为3841元

各行工资标准

山东省年收入前十的行业:

1、医院:平均月薪10999元元

2、木业:平均月薪9000元

3、装饰:平均月薪6324元

4、食品:平均月薪5999元

5、投资:平均月薪5118元

6、汽车:平均月薪4865元

7、网络:平均月薪4854元

8、电子:平均月薪3999元

9、咨询:平均月薪3974元

10、广告:平均月薪3849元

潍坊最低工资标准

1、潍坊月最低工资标准1900元。小时最低工资标准19元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用 全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2、法律依据：《最低工资规定》第五条

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用 全日制就业劳动者。

第六条

确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

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潍坊最低工资标准2022

潍坊最低工资标准是这样的：

1、全日制用工的月最低工资标准有两种，第一档是每月2100元，第二档是每月1900元，用人单位招录劳动者后，应当每月按时向劳动者支付高于最低工资标准的劳动报酬；

2、非全日制用工的小时最低工资标准是有两种的，第一档是每小时21元，第二档是每小时19元，用人单位招录小时工的，应当向劳动者每小时支付高于小时工资标准的劳动报酬。

《中华人民共和国劳动法》

第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

潍坊37年工龄退休金多少

潍坊37年工龄退休金多少

潍坊37年工龄退休金多少

潍坊市政府确定，潍坊市居民在潍坊市累计工作满37年的，其退休金的计算公式为：每月退休金=（月工资×37年）÷30×0.8。根据潍坊市政府的规定，每月最低工资标准为1700元，所以潍坊市居民累计工作满37年的，其月退休金应为：1700元×37年÷30×0.8=4,096元。