长春二胎政策咨询电话及长春二胎政策

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长春女职工生育津贴领取条件、手续及待遇

女职工生育津贴领取条件、手续及待遇单位为职工参保生育险并且连续足额缴费满一年后(不包括第12个月)，孩子出生7个月以后的当年（指顺延年），女职工可以领取生育津贴。

如跨年领取，需提供情况说明加盖单位公章，以窗口审核为准。

手续为：

出院诊断书原件（盖医院公章和医生名章）及复印件；

医保卡；

医学出生证明原件和复印件(如果为二胎，必须提供二胎生育证明)，到市医保局（诺睿德广场9号楼）三楼工伤生育窗口办理。

（注：

仅限非怀孕期间参保人员，如怀孕后参保，需按带孕参保另行审核，视具体情况实地稽核）生育津贴由单位经办人员办理，由医保局发放给单位。

领取标准为：

正常产生育津贴标准为单位上年度日平均工资×158天；

剖腹产生育津贴标准为单位上年度日平均工资×（158天+15天）

；

每多生育1个婴儿，增加15天。

二胎补贴政策

法律分析：国家自2023 年8月20日起开始实行放开二胎政策。根据《人口与计划生育法》，国家提倡一对夫妻生育两个子女，符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。对与全面两孩政策不协调的奖励与保障的条款，修正案草案也进行了修订，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。

1、生育医疗费报销：生二胎的家庭可以在定点医院报销产检费、手术费、住宿费等于生育相关的费用；

2、生育津贴：满足条件的女性可以领取生育津贴，这个费用的多少与产妇所在企业的工资水平及产假天数成正比；

3、中央和地方政府补助：2022年最新的二胎政策计划生育补助调整了符合条件的家庭范围，对于满足条件的二胎家庭，中央和地方政府会给予一定的补助；

4、营养费和一次性补贴：营养费是一次性发放，正常生产的标准为上年度市职工月平均工资的百分之二十五，难产的标准则增加为百分之五十，只要是在凡在一级，二级医院分娩的，一次性补贴的金额为每人300元。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。

符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

2022年二胎有什么补贴政策

1、要想消除育龄夫妇生育首先要减轻家庭的经济负担，比如减免个人所得税、生育一条龙检查费、提高医疗报销、教育补助的标准，甚至补助奶粉钱，养育孩子不光是家庭的事，而是国家、社会都应该承担的责任。

2、目前，我国的学前教育水平仍是短板，建议将学前教育义务教育体系把幼儿园纳入公立教育，实行12年义务教育，降低养育成本。

3、二会期间，人大代表孙晓梅建议二孩补贴可以按照老人发放津贴的方式，这样最起码够奶粉钱，在廉租房和经济适用房等租房优惠政策上，向生育二孩的家庭给予帮助，并对生育二孩家庭提供额外的医疗保险待遇。还应该为二孩母亲提供更为宽松的产假制度和生育报险制度，尽可能的减少尤其是高龄孕妇的工作时间。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

生育津贴报销的金额一般是，最近一次申报基数核定时，生育保险基数平均数÷30×128，但是具体还是要以社保局实际报销的金额为准。

二胎有没有补助政策？

二胎补助政策如下：

1.二胎产假期限：具有生育证生育二胎，产假为98天，包含所有节假日。如若难产，则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天。

2.生育津贴：女职工上年度平均缴费工资。

3.产前检查：女职工妊娠期间在工作时间内进行产检，应算作工作时间。

4.产前假：孕7个月以上，申请产前假，如单位批准，工资按八成发。

5.哺乳假：职工生育后，经单位批准，可请哺乳假，男同胞则能获得5天带薪休假时间。基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。

我国的人口与计划生育法规定，一般情况下，2022年生二胎的奖励有：2022年生二胎的，会有三万元的补助。通常包括以下的补助项目：生育生活津贴、产前检查费、门急诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用、生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用等。一般由生育保险经办机构与协议服务机构结算。

根据法律法规，国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

法律依据：

《中华人民共和国人口与计划生育法》

第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

2022年二胎有什么补贴政策？

与母亲所在公司的工资水平和产假天数成正比。

第四部分，营养费和一次性补助。营养费一次性支付。正常生育标准为上年度职工月平均工资的25%，难产标准提高到50%。只要在一、二级医院生育，一次性补助金额为每人300元。

此外，二胎的生育、手术、住宿费用也可以报销。具体数额还是要看地方政府和用人单位能提供多少补贴。总的来说，目前的二孩补贴政策不够全面，地区不统一，补贴金额不高，几百到几千不等。

如何让年轻人愿意生二胎？

三胎政策已经出台，现在很多年轻人不愿意生二胎，大多数是因为养育孩子的成本太大，给他们带来的困扰太多，大多数人都不愿生。

但男性跟女性不愿生的原因有所不同，先整清楚不愿生的原因，然后对症下药就会好很多。

一般年轻女性不愿生二胎有以下几方面原因：

1、身体原因

身体会因为再次怀孕发生一些巨大变化：发胖、变形、长妊娠纹等。分娩时，要经历常人难以忍受的十级疼痛，有的甚至还需要剖腹产，才能顺利生下孩子，对女性的身体损伤较大。有些女性，刚刚恢复一胎带来的伤害，再开始要二胎，重新经受一轮身体的创伤。

2、心理原因

怀胎十月，心理上也会经历一系列的变化。特别是一些年轻妈妈，如果孕期或者产后照顾不好，极易得产后抑郁，给心理带来很大的创伤。

3、生活的艰辛

独自带娃对于年轻妈妈来说非常的艰辛，大部分的年轻父母都需要上班挣钱。孩子出生后，如果双方家里的老人不能来帮忙带孩子，自己带两娃，艰辛可想而知。

4、职业梦想的中止

生孩子的年龄一般也是职业上升阶段，因为生二胎，可能刚从一胎生孩的慌乱中走出来，又为了照顾孩子，就要中止刚要起航的个人职业梦想。

5、养育的压力

孩子不单单是生下来那么容易，还有后天的养育非常的重要。要想养育好一个孩子，不但花费金钱，还要付出很多的精力。

一般年轻男性不愿要二胎有以下几方面原因：

1、压力增大

本来是夫妻两人共同承受生存压力，车贷、房贷、生活品质等，养一个孩子要几年，妻子不上班，少一个人挣钱，多一个孩子花钱，压力增大。

2、精力分散

除了工作，可以享受三口之家的温馨生活，或者工作之余和朋友同事聚会，喝酒、打牌、旅游。有了二胎，就要把精力放到家庭出来，要帮忙分担家务，要多陪伴孩子，自己的空间相对大幅减少，甚至没有。

3、心理落差大

妻子生了二胎，既要照顾大的，还要照顾小的，根本无暇顾及到自己。可能有时候还需要自己的关心呵护，无形中，心理落差大，感觉受到了冷落。

4、教育的压力

我们经常说：养不教，父之过，教不严师之惰。现在的孩子非常的难管教，做爸爸的要会沟通、多陪伴孩子，及时纠偏，让孩子身心健康的成长。

如何让年轻人愿意生二胎，就要解决他们的后顾之忧：

一、给予二胎父母政策上的优惠，减轻他们的生存压力。

比如二胎父母就业购房、购车、二胎孩子上学给予一定的优惠。

网上曾流传一份中国十大城市生育成本排行榜，其中北京排第一，养一个孩子的总成本高达300万左右，就连排在第十名的长春市也要100万左右。想想就让人害怕。

二、增加二胎父母的收入

养孩子不但需要花费精力，还要花费很多的钱，吃穿住行、生病，特别是教育的成本更大。男孩长大后还要结婚，有些地方彩礼很大，这些都是不得不考虑的问题。

让年轻人愿意生二胎，不是一朝一夕的事，要出台切实可行的政策，还要继续做工作才行！

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