浅析北京落实延迟退休

北京落实延迟退休北京延迟退休方案征求意见结束最近引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就聊聊北京落实延迟退休北京延迟退休方案征求意见结束，希望能给你带来帮助！

2023年关于延迟退休的政策

法律分析：如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟6个月，按照现行的退休框架（女工人50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。

比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。

对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。

按照退休年龄改革方案：从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

延长退休年龄政策核心内容：人社部所长建议中国从实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。

第三，二胎增长不解燃眉之急，计划生育二胎肯定是需要时间的，人口增长也赶不上老龄化速度，所以对于延退这项政策而言80后、70后、60后都难以幸免。延迟退休的未来方向未来实际上，最大的可能是灵活退休或者弹性退休。

北京是否延迟退休最新消息

1、2023年的到来意味着该项五年计划的时间已经过去了两年，要求的五年时间会在2023年到2025年之前完成实施，故而延迟退休很有可能在2023年迎来全国范围的颁布。

2、2023 年北京退休年龄最新政策暂未公布，以下是往年北京退休年龄最新政策。 (一)法定退休年龄 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

3、如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55岁和50.5岁。

4、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

5、2022-2023年北京退休人员养老金定额调整每人每月增加36元 根据人社部发布的2022年养老金上涨比例是4%，北京市企业和机关事业单位退休人员，含退职、退养人员从2022年1月1日起，调整退休退职人员基本养老金每人每月增加36元。

6、法律主观：2017年人力资源和社会保障部就提出“延迟退休”的方案，预计经过5年的过渡发展，将会在2022年正式开始推行启动。但目前人力资源和社会保障部还并没有提出关于延迟退休的具体规定。

北京退休年龄最新规定是什么

法律主观：退休年龄的标准如下：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空等特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

(一)法定退休年龄国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

法律主观：国家法定的企业 职工退休年龄 是男年满六八周岁，女年满五八周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁。

2023 年北京退休年龄最新政策暂未公布，以下是往年北京退休年龄最新政策。 (一)法定退休年龄 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

法律主观：国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。

北京办理延迟退休手续

办理退休手续流程：到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

如果到退休年龄累计只缴纳了8年社保是不能办理退休手续的，可以到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保，缴纳5年社保后，仍然不满15年的社保年限，就可以一次性缴纳满15年社保，就可以办理退休手续了。

北京在社保中心办理延迟退休手续后应继续正常缴纳养老保险，享受在职职工的各种待遇，待延迟退休期满后办理退休手续。

2023年北京延迟退休时间

1、如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55岁和50.5岁。

2、2023年的到来意味着该项五年计划的时间已经过去了两年，要求的五年时间会在2023年到2025年之前完成实施，故而延迟退休很有可能在2023年迎来全国范围的颁布。

3、对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。

4、2023延迟退休时间表如下：男性延迟退休对照表(预估)，2054年第一批65岁退休人员产生。女性延迟退休对照表（预估），2054年第一批65岁退休人员产生。延迟退休的影响。有研究发现，延迟退休会导致减寿。

5、法律主观：2017年人力资源和社会保障部就提出“延迟退休”的方案，预计经过5年的过渡发展，将会在2022年正式开始推行启动。但目前人力资源和社会保障部还并没有提出关于延迟退休的具体规定。

6、2023年在22年的基础上顺延。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。