随州二胎政策以及随州二胎准生证怎么办

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生二胎有什么好政策吗?

1、免费部分产检

生过娃的都知道，孕期一共要经历十多次的孕前检查和产检，光是这些就是好大一笔开支，而部分经济不好的孕妇可能会为了省钱直接忽略产检，殊不知这样大大增加了胎儿的危险性，因此现在国家也提供了部分的免费产检项目。

2、二胎津贴

这是专门针对二胎宝宝的福利，主要分为生育津贴和二胎补助两方面。

生育津贴：是指缴纳了生育保险，妊娠期在岗的女职员，会有人社局支付给用人单位再发放。

3、延长产假时间

按照规定，通常妊娠女员工的产检一共是98天，但是不到一百天需要产前准备和产后恢复，对很多孕妈来说还是比较吃紧的。

4、在职优待

女性在职场上是比较容易受到歧视的，尤其是怀孕之后，因此相关政策规定：用人单位必须根据妊娠女员工的身体情况安排工作，孕中期禁止夜班，而且孕妈如果无法胜任之前的工作强度还可以申请转岗，用人单位是不得以此辞退员工的。

对于家庭而言，生二胎不止是父母的事情，更多的需要考虑到大宝的情况和想法，如果超过这个年龄差，为了大宝好，最好还是不要生了。

山东生二胎有哪些补贴政策

云南：二孩生育补贴2000元、三孩补贴5000元

2022年9月16日，云南省委、省政府印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》，明确自2023年1月1日起，对符合政策条件的家庭发放一次性生育补贴（二孩补贴2000元、三孩补贴5000元），育儿补助（二孩、三孩0～3岁期间每人每年补助800元），对婴幼儿意外伤害险参保给予补贴（婴幼儿0—3岁期间每人每年补助50元）。

山东济南：每孩每月发放600元育儿补贴

根据《济南市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，明确建立健全积极生育支持政策体系。济南市户籍2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭，每孩每月发放600元育儿补贴，对其中的最低生活保障、特困供养人员及领取失业保险金期间的生育妇女每月加发200元育儿生活补贴，直至孩子3周岁。

对按照国家政策生育二孩的缴存职工家庭，申请住房公积金贷款购买首套自住住房的，一人缴存住房公积金的职工家庭最高可贷额度提高至60万元，两人及以上缴存住房公积金的职工家庭最高可贷额度提高至90万元；生育三孩的缴存职工家庭，申请住房公积金贷款购买首套自住住房的，一人缴存住房公积金的职工家庭最高可贷额度提高至60万元，两人及以上缴存住房公积金的职工家庭最高可贷额度提高至100万元。

湖北二胎补贴领取条件

一、二胎补贴条件：

1、市户籍或者农村户籍的生育妇女，无论是处于在职状态或者失业状态，只要参加市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的，就可以申请补助。

2、非市户籍从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作，参加市城镇社会保险(五险一金)期间生育的，就可以申请补助。

3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

4、居民如果已经有了一个孩子而想要继续生育孩子的话是符合国家现在倡导家庭生育二胎的政策的，而对于继续生育的夫妻将不再像过去一样收取很高的费用，甚至还会对这些生育者进行适当地的不利和补贴，尤其是在生育补贴方面更加明显。

二胎补贴：

（1）、产妇津贴

生育第二胎是我国的一项重要补贴项目，即妇女只要缴纳社会保险，就可以享受生育津贴。这种补贴是对生育母亲的生活补贴，按缴费基数计算。基数越大，她们获得的生育津贴就越多。

（2）、免费基本生育

有人认为生二胎是大事，所以应该提高生二胎的补贴比例。在没有社保的情况下，大多数生育第二胎的人都由自己的家庭全额支付。到目前为止，全国基本建立了免费生育制，一些地区实行了医院免费生育制，只要是第二胎的产妇也可以多领到1000-3000元的补贴。

（3）、降低孕产检查费用

如今，孕妇怀孕时，需要进行多胎妊娠和分娩检查，如B超检查、遗传病史检查、预产期检查等。十几次考试的费用可能需要几百元。如果到指定的医疗机构进行孕产检查，费用可以适当降低。

二、生育保险男的能用吗？

生育保险男性可以使用。如果女方没有工作，可凭男方生育保险领取生育医疗费，但无生育津贴。如果双方都有生育保险，那么男职工在妻子生产之后，可以享受带薪陪产假。《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照法规享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

三、主要补贴以下几个方面：

1、生育津贴

生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

生育津贴计算方法：生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产假天数。（注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。）

2、生育医疗费

（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

（1）正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25％。

（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50％。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

四、二胎生育保险的报销期限

1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；

3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；

4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办；

5、逾期申办的，社会保险经办机构不予受理；

6、用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

二胎有没有补助政策？

二胎补助政策如下：

1.二胎产假期限：具有生育证生育二胎，产假为98天，包含所有节假日。如若难产，则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天。

2.生育津贴：女职工上年度平均缴费工资。

3.产前检查：女职工妊娠期间在工作时间内进行产检，应算作工作时间。

4.产前假：孕7个月以上，申请产前假，如单位批准，工资按八成发。

5.哺乳假：职工生育后，经单位批准，可请哺乳假，男同胞则能获得5天带薪休假时间。基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。

我国的人口与计划生育法规定，一般情况下，2022年生二胎的奖励有：2022年生二胎的，会有三万元的补助。通常包括以下的补助项目：生育生活津贴、产前检查费、门急诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用、生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用等。一般由生育保险经办机构与协议服务机构结算。

根据法律法规，国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

法律依据：

《中华人民共和国人口与计划生育法》

第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。