车补可以免征个人所得税吗及车补

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高级职称车补标准

车补基本标准为：科员级以下职工每个月450元，科级干部650元，处级干部1040元，厅、局级干部1690元。有些地区甚至还把干部分为正副两层，基本不会和此项标准相差太远。

所谓车补，顾名思义就是公务交通补贴。车补主要用于市内公务支出补贴，比如开会、调查、下乡考察等。除此之外，市内是不会有再派遣公务用车的，否则就是违规。目前能享受车补政策，也只有使用行政编制的公务员和参公单位人员，像事业单位、国企是没有此项福利政策的。

后来的公车制度改革，也是国家制定的一项非常重要的政策。在改革中，减少了大量公务车辆，公务员车补也只是适当发放，主要原因就是因为公务员在日常工作中，先不要公务用车的次数不是很多，所以公务员对车补还是非常重视的。

事业单位有车补吗

事业单位发放车补也需要根据不同的职位和级别进行发放，通常国家对车补的规定要求如下：中央和国家机关应力争基本完成公车改革，取消一般公务用车，要适当发放公务交通补贴，中央和国家机关，司局级为每人每月1300元，处级每人每月800元。科级及以下每人每月500元。 车补就是“公车补助”的缩写即“公务交通费用”，就是以往用于汽车支付作为公务交通活动改由货币补助，通过其它交通方式完成。还要看你是何种职位的，才进行车补发放。

公务员车补标准分为9个档次

公务员车补标准分为9个档次上限为每人每月1300元，下限为每人每月500元。

2014年年底，中央和国家接管的公车改革要基本完成。根据规定，中央和国家机关“车补”标准为：司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。

车补标准的定位：

其实车补标准要根据岗位或者岗位来定。离开现在的岗位或者岗位，在职的时候应该不再享受车补。例如，科级领导干部担任领导职务时，必须按照郑可的标准支付车辆津贴，但一旦不再担任相应职务，就不再享受郑可标准的车辆津贴，车辆津贴标准可以根据副科长或科员的实际职务重新确定。

公务员车补介绍：

公务员车补是中国政府为公务员发放的现金补贴，用于补贴公务员在办公过程中所花费的交通成本。为减轻政府办公费用的压力，中共中央办公厅与国务院办公厅于1994年出台《关于党政机关汽车配备和使用管理的规定》，开始进行公车制度改革，接着很多地方政府开始取消专车，以公务员车补来代替。

公务员车补虽然名义是按交通成本发放，实际并不是按实际成本进行补贴，而是有严格的等级，级别越大，所能享受的补贴越多，本质上是一种特权。

车补指的是什么

公车补助

车补就是"公车补助"的缩写即"公务交通费用",就是以往用于汽车支付作为公务交通活动改由货币补助,通过其它交通方式完成。

公车补助的作用：一方面避免公务人员用于不当行为，从而浪费国家财富。另一方面能够通过其它交通方式促进地方经济的短期效益。

车补包含油费吗

包括。车补”。换一句话说，车补是将以前用实物汽车支付的公务活动费用，改由货币支付。交通补贴指的是每天上下班的通勤补贴。而油补指的是开公司的车油费补贴。车补指的是自己的车公司每个月给你补贴多少钱。

公司员工车补标准

每个公司车补标准不同。主要从费用和服务两方面看，公司可以酌情给予补助。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。