最新教师产假158天以及最新教师产假158天文件

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新产假158天是怎么算的

【法律分析】：按照《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 正常情况下，女职工生育享有98天产假，特殊情况下可休158天产假。但每个地方政策不同，具体情况要以当地政策为准。例如四川省，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。

【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》

第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《四川省人口与计划生育条例》

第二十六条

符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

厦门教师产假多少天

厦门教师产假一般都是在365天左右，大部分公司员工产假通常都是一年的时间左右，其中包含待产和做月子的时间，有些公司产假也是有补贴的。

教师产假多少天2022新规定

教师产假一般是98天，其中产前可以休假15天。当然具体到每个省份，假期会存在差异。再者就算是在一个省份，职员生育孩子的个数、生育孩子时是否难产等的因素有关。有休假需求的职员需要结合实际情形确定自己的假期。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的，由县(市、区)人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县(市、区)人民政府规定。