晋中社保计算以及晋中社保计算公式公示

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晋中社保缴费基数是多少

根据晋中社会平均工资的60%--300%，晋中社保部门制定了2016年社保缴费基数，单位缴费基数是上限：11602元，下限：2320元。个人养老保险缴费基数是3867（分100%、60%和40%三个档）。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2023 年全国社保医保申办报销流程！

一，单位缴费基数

上限：11602元

下限：2320元

二，个人缴费基数

养老保险：3867（分100%、60%和40%三个档）

保哥提示：晋中社保缴费基数是多少？单位缴费基数上限：11602元，下限：2320元。个人养老保险缴费基数是3867（分100%、60%和40%三个档）。

山西2022年社保基数调整公布，按60%缴费15年，能领多少养老金？

山西省公布了2022年社保缴费基数，并且对其进行了调整，若按照60%的档次缴费15年，退休时候就可以领到1666元的养老金。职工会进行全额缴纳，因为企业会承担一部分的金额，而灵活就业者就不想全额缴纳，因为费用是比较搞的，可能会按照60%参保缴费。

在对社保基数进行调整的时候，是按照城镇单位就业人员的月工资为准的，折合到每个月也就是5914元。这个斤数比之前要高一点，缴费是有一个上限和下限的，上限也就是300%，也就是17,742元，而下限是60%，也就是3584元。所以在缴费基数调整之后，无论是企业职工还是灵活就业者，其在参加养老保险的时候，缴费的金额也是会随时调整的。按照上述的计算，在此期间社会平均工资一直在上涨，比如说每年涨200元，15年内的平均缴费基数就有可能变成4500元。在15年之后可能已经要退休了，发放的月数也就是139个月，其中基础养老金每个月是1200元，个人账户养老金是466元，两者相加也就是1666元。这只是一个大概的计算，并不是特别的准确，并且养老金的计算方式在未来也可能会出现改变。

在计算基础养老金和个人账户养老金的时候都需要用到公式，感兴趣的网友可以在网络上查询一下。小编在上面列出的数据也是从网络上获得的，只能说是一种预测。比如说几十年前的人们也不能预料到自己当时只需要缴纳十几块或者几块钱的养老金，估计每个月却能领到几千块甚至1万多块。现在国家也在鼓励年轻人去缴了养老金，不然养老金账户也会在未来的某一天处于入不敷出的状态，也就发不出养老金了。

也有网友进行了预测，按照60%的方式缴纳15年，退休之后的养老金不会超过2000元。所以如果你想养老金比较多，还是要多缴的，并且缴费的时间还要长一点。

晋中市五险一金比例

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太原五险一金缴纳比例及缴存基数

养老保险：单位，20%，个人，8%

医疗保险：单位，7%，个人，2%，大病医疗：5元

工伤保险：单位，0.6%，个人不用缴费

失业保险：单位，2%，个人，1%

生育保险：单位，0.5%，个人不用缴费

住房公积金：单位，10%，个人，6%

五险一金缴费基数：

一、2014年度太原住房公积金缴存基数

1、自2014年7月1日起，职工住房公积金缴存基数调整为2013年1月至12月职工本人月平均工资。缴存基数确定后，在本缴存年度内不得变更。

2、2014年1月1日以后新参加工作的职工，应当以该职工参加工作第二个月的当月工资为缴存基数；2014年1月1日以后新调入的职工，以调入后发放的当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。

3、本年度的缴存基数实行上下限控制，一是不得低于《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》（晋政办发[2014]24号）中规定的最低工资标准：迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市1450元；清徐县1350元；阳曲县1250元；娄烦县1150元。二是党政机关、事业单位缴存基数不得超过太原市统计部门公布的2013年度职工月平均工资的3倍；其他单位缴存基数原则上不得超过太原市统计部门公布的2013年度职工月平均工资的3倍，同时实行最高缴存基数限制；太原市统计部门公布的2013年度职工月平均工资为4253元，3倍为12759元。

4、缴存基数超过12759元的，超过部分应当按照《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）的规定纳税。

5、职工月平均工资的计算方法为，职工月平均工资＝职工本人年工资总额÷实际发放工资月数；工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号）计算，具体由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

二、2014年太原社会保险缴费基数

社会保险缴费基数，是缴纳社保的基础，确定了这个基数，才能按照既定的比例缴纳社保费。每年的社会保险缴费基数，结合上年度全部职工工资总额、本人上一年度月平均工资、全省在岗职工月平均工资等因素确定。对参保人员而言，实际工资发得多，缴费基数却比实际工资低，将直接导致养老、医保等社保权益受损。

参保单位缴费基数以上年度全部职工工资总额为基数，即：实际支付给职工的全部劳动报酬。当单位工资总额小于全部职工个人申报缴费基数之和时，以全部职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数，并按月随人员增减相应调整。

职工个人缴纳社会保险费的基数为上一年度本人月平均工资收入。本人月平均工资收入低于全省在岗职工月平均工资60%的，以全省在岗职工月平均工资的60%(即2320元)作为缴费工资基数；高于全省在岗职工月平均工资300%的，以300%(即11602元)作为该职工的缴费工资基数。新参加工作人员当年缴费工资以本人第一个月的工资收入为基数。

2014年全市社会保险缴费基数开始申报，单位职工个人月缴费工资基数最少2320元，最多11602元。