人力与人才信息管理系统及广州市人力资源和社会保障局网站

这篇广州市人力资源和社会保障局网站人力与人才信息管理系统是一篇神奇的文章，当你看到广州市人力资源和社会保障局网站人力与人才信息管理系统的时候，说明你的好运即将来临，众乐多普法为你加油！

广州市人力资源与社保局

广州地区受理举报劳动违法行为热线：

广州市人力资源和社会保障局：12333

越秀区人力资源和社会保障局劳监大队：83364523

海珠区人力资源和社会保障局劳监大队：84480422

荔湾区人力资源和社会保障局劳监大队：81378296

天河区人力资源和社会保障局劳监大队：87568311

白云区人力资源和社会保障局劳监大队：26090299

黄埔区人力资源和社会保障局劳监大队：82380276

番禺区人力资源和社会保障局劳监大队：84645660

花都区人力资源和社会保障局劳监大队：86969883

南沙区人力资源和社会保障局劳监大队：34689078

从化市人力资源和社会保障局劳监大队：87960843

增城市人力资源和社会保障局劳监大队：82755650

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

广州社保局网站官网

广州社保局的官网地址是：。广州社保局的全称是广州市人力资源和社会保障局，其门户网站包括政务公开、政策法规、政务服务、政民互动、业务专题等栏目，是一个提供人力资源和社会保障公共服务的线上平台。

社保局的职责

社保局的全称是人力资源和社会保障局，属于政府部分之一。社保局的主要职责包括：贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律法规、规章和政策;拟订本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施;负责本市促进就业工作;统筹建立覆盖城乡的养老、失业、工伤社会保障体系;负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

社保局负责本市公务员工资、津贴、补贴、奖金、福利等有关政策的组织实施。负责事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作。会同有关部门指导本市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员管理政策。拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作。

社保局负责会同有关部门拟订本市农民工工作综合性政策和规划，推动落实农民工相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。统筹拟订本市劳动关系政策和劳动人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制。完成市委、市政府交办的其他任务。

广州市劳动局投诉网址是什么

广州市人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动人事争议仲裁网址→

广州市人力资源和社会保障局信访举报电话：020-83352376

广州市人力资源和社会保障局办案咨询电话：020-83064942

广州市人力资源和社会保障局信访举报地址：广州市越秀区连新路43号7楼

扩展资料

用人单位下列行为均是侵犯劳动者的合法权益的行为：

1 、不与劳动者订立书面劳动合同；

2 、 随意延长工时或不安排劳动者休息；

3 、克扣或拖欠劳动者工资；

4 、工资低于最低工资标准；

5 、 未依法缴纳养老、医疗、工伤等社会保险费；

6 、扣押劳动者证件，要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；

7 、节假日不依法安排劳动者休假；

8 、 强令劳动者违章冒险作业。

9、 发生工伤或安全事故不及时向有关部门申报

参考资料来源：广州市人力资源和社会保障局-劳动人事争议仲裁

参考资料来源：广州市人力资源和社会保障局-哪些行为是侵犯劳动者合法权益的行为

申报工伤怎么查询进度

在市人力资源和社会保障局网站可以查询

打开本市的人力资源和社会保障局的官网，在官网首页中找到有“便民查询”，或“劳动鉴定”的字样，点进去后可以看到劳动能力鉴定。

举例1：深圳市人力资源和社会保障局

1、打开深圳市人力资源和社会保障局官网，找到“便民查询”，里面就有“劳动能力鉴定进度查询”，点击进入。

2、在查询页面中输入自己的身份证号和验证码提交即可。

举例2：广州市人力资源和社会保障局

1、打开广州市人力资源和社会保障局网站，在首页中找到“劳动鉴定”的链接，点击进入，登录后查询。

2、登录时观察“温馨提示”，个人登录帐号是个人身份证，2014年以后新参保的用户的密码是个人社保号，2014年以前参保的用户的密码沿用旧网办密码。如图：

参考资料：深圳市人力资源和社会保障局

广东省人力资源社会保障局官方网站

广东省人力资源社会保障局官方网站是广东省人力资源和社会保障厅

地址：广州市教育路88号

电话:020-12333

主要机构：

一、办公室。

负责机关政务工作；负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、议案、建议、提案、保密、政府信息公开、外事等工作；承担重要事项的组织和督查工作。

二、研究室。

承担本市人力资源和社会保障重大问题的调查研究工作，并提出相关政策建议；承担重要文稿的起草工作；承担宣传和新闻发布工作；协调专家咨询工作。

三、法规处。

负责机关推进依法行政综合工作；起草人力资源和社会保障方面的地方性法规草案、政府规章草案；

负责行政执法工作的监督、指导和协调；承担行政复议、应诉的有关工作；承担机关行政规范性文件的合法性审核及有关备案工作；负责机关及所属单位行政事业性收费项目和标准的申报工作。

四、规划统计处。

拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施；负责人力资源和社会保障方面的统计管理和综合分析工作，并对外发布统计数据；负责人力资源和社会保障宏观决策统计分析系统建设；编制机关、事业单位人员计划并组织实施。

五、职位管理处。

拟订本市公务员职位分类和聘任制公务员管理办法以及职务任免与升降、交流与回避的规定，并组织实施；拟订非领导职务管理办法和任职资格审查办法，并组织实施；

负责按法定程序办理市政府授权管理的领导人员任免手续。

扩展资料：

广东省人力资源和社会保障厅主要职责

一、贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，并组织实施有关地方性法规、规章；拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查上述规划和政策。

二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责境外人员在本市就业的管理工作；负责本市人才引进的管理工作。

三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，促进创业带动就业；

完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，配合拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门负责人才服务全国的有关工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

四、会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配政策，建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关事业单位人员福利和离退休政策；拟订企业职工工资收入的宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制。

参考资料来源：中国政府网-广东省人力资源社会保障厅