来华工作签证如何办理及工作签证移民

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挪威工作签证的移民条件是怎样的？

　对于成为合格的工作人员有如下要求：

1、一般工作人员：具备高中水平的职业技能以及文化素质，而且在挪威还要有相应的职业培训计划； 如果作为一名工程师或护士必须具备学士学位；如果您有长期的工作经验，您的工作经验也必须与要从事的职业相符。如果作为老师，则必须具备硕士以上学历。此外您还可以作为船舶公司的永久雇员。

2、如果您受到了挪威雇主的聘用，也需要通过当地有关部门的批准和授权。如果您签订了行业集体协议，就能够按照挪威当地的一般工资支付率来支付您的工资，如果您没有签订行业集体协议，那么您有可能缺乏一些相应的工作保障。

3、在居留许可证期内不能更换工作或雇主，居留许可证一般为3年。

4、工作期间您的配偶及18岁以下的子女可以随您一同去往挪威，如果您失去了一份工作，挪威当局会给您半年的时间寻找下一份工作。

【挪威移民方式有哪些--通过自雇的方式】

对于通过自雇方式移民挪威的投资者有如下要求：

1、必须在挪威开展常驻业务活动，可以是国内母公司在挪威设立子公司的形式。

2、如果是个人独资，您将承担全部责任；

3、如果是有限责任公司则只承担有限责任。此时对企业的经营须有一定的资金保障。

同时您需要提供最低生活保障与雇佣挪威员工的基本薪资，目前要求每年229 354挪威克朗，只有满足这些要求您的公司才能真正运营下去。

当您在挪威居住满三年后，便可以申请永久居留。但在获得永久居留许可之后不可以离开挪威超过两年，否则将被取消。七年之后可以申请加入挪威国籍。

劳务签证的为什么不能申请移民

劳务签证是指政府允许外国人临时进入本国工作的签证，但是不能申请移民。主要原因有以下几点：

1、劳务签证是临时性的，只能在有效期内在本国工作，一旦有效期到期，外国人就必须离开本国。

2、劳务签证的申请者必须满足一定的条件，比如有足够的资金，有足够的工作经验，有足够的英语水平等，这些条件都不能满足移民的要求。

3、劳务签证的申请者必须有一定的工作能力，以及有一定的贡献，而移民则不需要这些要求。

4、劳务签证的申请者必须有一定的社会责任感，而移民则不需要这样的要求。

5、劳务签证的申请者必须有一定的社会责任感，而移民则不需要这样的要求。

总之，劳务签证和移民有很大的不同，劳务签证的申请者必须满足一定的条件，而移民则不需要这样的要求，因此，劳务签证的申请者不能申请移民。

新加坡技术移民三大类工作签证解析

;我为大家介绍新加坡技术移民三大类工作签证解析，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，为你详细解答。

新加坡技术移民指通过持有工作签证申请获取新加坡永久居民权(SPR=Singapore Permanent Residence)工作签证一共三个大类，由高至低分别是EP,SP,WP。将分成三大块儿给大家普及。

　 　首先要介绍的是最高级的Employement Pass 也就是常说的EP

是一种颁发给管理层，高级专业人士和特殊工作者的工作签证，也是最容易获得永久居民的途径。

在该计划下,申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的就业准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。EP持有者的部分家属可以申请家属准证(DPs)。若EP申请者为女性，其21岁以下未婚子女可以同时申请DPs，但其丈夫需要按独个案件处理。EP持有者无需缴纳劳工税(Levy)。

EP申请者需要有： 1) 一定标准的月薪水平， 2) 被承认的大学学历(也有不需要大学学历的情况，会综合考核学历、专业资格和专业技能)。职业类型符合新加坡的产业要求(产业要求会在后面介绍)

EP也根据收入水平细分成三类，它们从低到高是(SGD新加坡元)：

Q1: SGD3000以上

P2: SGD4500-SGD8000

P1: SGD8000以上

这三类准证比较起来，P1持有者获得永居的机会最高，P2、Q1次之。另外，这三类准证的持有者在携带家属方面享有不同的权利：

P1 准证持有者的以下亲属可以在新加坡申请亲属准证(Dependants Passes): 1) 配偶 2) 21岁以下的未婚子女或合法收养的子女 以下亲属可以在新加坡申请长期社交准证 (Long Term Visit Passes): 1) 同居配偶 2) 21岁以上的残障子女 3) 21岁以下的继子女 4) 父母

P2 持有者的以下亲属可以申请亲属准证：

1) 配偶

2) 21岁以下的未婚子女或合法收养的子女

以下亲属可以在新加坡申请长期社交准证 ( Long Term Visit Passes):

1) 同居配偶

2) 21岁以上的残障子女

3) 21岁以下的继子女

Q1 持有者只有月薪达到 SGD4000以上，其配偶和21岁以下未婚子女及养子女才可以申请亲属准证。并且其任何亲属不可申请长期社交准证。

　 　第二个要介绍的是中级的SP

S Passes (SP)是新加坡政府为了吸引外国的技术人员来新加坡工作而发出的一种工作签证。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。

SP申请者需要有：

1) 薪水在SGD2000以上

2) 有大专以上文凭或职业资格

3) 职业类型符合新加坡的产业要求

4) 相关工作年限 根据新修订的法律，SP持有者只有薪水在SGD4000以上，其配偶和未满21岁未婚子女才可以申请DP.

另外SP准证需要购买SGD1500/y的医疗保险，并缴纳劳工税(雇主缴纳)。

注：以上所提到新加坡产业要求包含制造业、建造业、医疗保健、金融业、信息通讯与数字媒体、旅游业与零售6个大类。 特别说明：

1) 新加坡政府每年会给雇主雇佣外国公民的配额，配额会根据政策有所调整。就目前看来配额呈显着下降趋势。

2) 在工作签证申请时，以上所述条件并不是绝对的，在华人主宰的新加坡公司和移民局、人力局的关系很重要，一些人力资源公司可能会有特殊的规避手段。

　 　第三个要介绍的就是WP了

Work Permit (WP)是国际劳工就业准证，它是最低级别准证，获得永居的机会也最小。有几点值得注意：

1) WP的申请者没有最低薪水要求，也没有学历等要求。

2) WP持有者的任何家属不能申请DP

3) WP需缴纳SGD210-500的劳工税(雇主缴纳)