银行代发工资最晚到账时间及银行代发工资

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银行代发工资？

是指用人单位将员工发放工资业务委托给银行。用人单位将工资总数拨给银行，由银行下发到员工账户。

代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看，包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。

拓展资料

代发工资的意义：

1，有利于扩大银行资金来源，增强资金实力，支持城乡经济发展。

2.有利于减少资金流通，使员工持有的资金减少到最低限度。

3.有助于提高工作效率。工资转入现有储蓄后，银行和企业，企业和个人得到缓解，个人和储蓄机构反复重复劳动，节省人力物力，提高工作效率。

4，有利于改变传统的工人消费观念，培养勤劳经济的使用和规划习惯，有利于加强社会主义精神文明建设。

5.有利于加快银行服务社会化进程。同时，也有利于推动银行的电子化进程。

6.有利于降低银行组织资金成本，提高银行自身的经济效益

参考资料来源 代发工资

银行怎样发工资

第一，选择基本户为代发工资银行，向银行申请办理代发工资业务，签订代发协议；

第二，为全体员工办理银行卡（工资卡），提供银行需要的身份证明等资料；

第三，银行会提供一定格式的表格软件，供每月填发具体的工资资料，一般在发薪日前一至二天需拷盘送银行，同时一并开好支票及相关的其他资料（各家银行要求不同）送银行。

一，企业在实际工资发放的业务中，目前最常用的功能就是工资代发，这个一般银行都有些项功能。工资代发操作，各个银行的流程不是很一样，但大体如下：

1、先去银行开通此项功能，

2、登陆网银，找到工资代发功能，直接把员工工资数据进行导入，

3、数据进行保存，核对无误，直接点发放，一般情况，员工会及时收到短信，工资就发放成功了。

二，银行代发工资的操作

1、签订协议：委托单位与开户行沟通商量代发工资的相关事宜并签署好书面协议;

2、开户：委托单位应依据银行方的要求去开通账户;

3、资金划拨：委托单位按照协议约定时间将资金足额转到委托单位在开户行开立的指定账户;

4、履约上账：开户行按照委托协议规定足额发放给每位员工储蓄卡里;

5、客户取款：到账后，委托员工自行办理取款业务。

三，银行的作用

1、银行作为货币经营的企业，是金融机构的重要组成，有利于社会资本的筹措流通;

2、银行通过吸收社会各种渠道上的存款，将社会里所闲置的货币资金以及小额的货币节余充分的集合在一起，凭借贷款借给有货币需求的人进行利用，让银行成为贷款者与存款者的中介;

3、银行给商品的生产方以及商人处理货币的相关收付、结算业务，银行可以当做支付的中介。目前的很多企业都是由银行来为员工进行代发工资核算的，这样子不仅可以减少公司财务人员的工作，还可以提高核发的效率

如何办理银行代发工资

企业委托开户行代发员工工资，在实务操作中各大商业银行既有区别又有共性。

(一)签订协议：委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。

(二)开户：委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。

(三)资金划拨：发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。

(四)履约上账：开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。

(五)客户取款：工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。职工取款时需递交工资存折活期一本通或结算卡并填写储蓄取款凭条，柜员审核客户填写的凭条内容是否正确，基本内容是否齐全，账号与户名是否相符。审核无误后，打印取款凭条并交客户确认，客户确认无误后签字。柜员在存折、取款凭条上加盖个人名章，并在取款凭条上加盖现讫章。

扩展资料：下面列举交通银行和建设银行的代发工资业务办理手续。

一、交通银行

1.客户与交通银行签定工资转存协议（明确双方职责、操作程序、代理费用等）;

2.客户为员工办理太平洋卡或存折;

3.客户按协议在每月发薪日前，提前5个工作日将发薪清单及电脑磁盘，连同转帐支票送交经办银行;客户也可通过银行的“交e通”企业网上银行向经办行发送发薪清单，由交通银行进行代发工资的业务处理。

二、建设银行

1.签订协议：委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。

2.开户：委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。

3.资金划拨：发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。

4.履约：上账开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。

5.客户取款：工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。

参考资料   

 交通银行代发工资流程-中国财富网     建行代发工资流程办理-中国财富网   代发工资业务-

什么叫银行代发工资呢？

是指用人单位将员工发放工资业务委托给银行。用人单位将工资总数拨给银行，由银行下发到员工账户。

代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看，包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。

拓展资料

代发工资的意义：

1，有利于扩大银行资金来源，增强资金实力，支持城乡经济发展。

2.有利于减少资金流通，使员工持有的资金减少到最低限度。

3.有助于提高工作效率。工资转入现有储蓄后，银行和企业，企业和个人得到缓解，个人和储蓄机构反复重复劳动，节省人力物力，提高工作效率。

4，有利于改变传统的工人消费观念，培养勤劳经济的使用和规划习惯，有利于加强社会主义精神文明建设。

5.有利于加快银行服务社会化进程。同时，也有利于推动银行的电子化进程。

6.有利于降低银行组织资金成本，提高银行自身的经济效益

参考资料来源 代发工资