职工福利基金以及事业单位职工福利基金

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职工集体福利的项目包括哪几大类

1、住房福利，是指国家为解决职工的住房问题，改善职工的住宿环境而采取的一系列的福利措施和补贴方式。

2、交通福利，其具体形式有发放交通补贴，或用班车接送员工上下班等。

3、饮食福利，指供应免费午餐或提供误餐补贴、发放茶水、果品、点心等。

4、教育培训福利，其形式有教育补贴、送员工脱产进修等。

5、医疗保健福利，有医疗保险，免费体检、免费健身房或发放健身俱乐部会员卡等。

6、有薪节假，除政府规定的假期：丧假、产假、婚假、病假、探亲假以及陪产假外，有的公司还自己规定有一些假期：年假、轮班、培训，而且大多公司都有有薪休假的政策。

7、文化旅游福利，如为员工过生日、集体郊游和各种庆祝会、发放书报补贴等。

扩展资料

职工福利基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工福利基金的具体使用范围有：

1、职工及家属的医疗费及医疗设施；

2、职工生活困难补助；

3、职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助，食堂炊事用具的购置、修理费用等；

4、职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支；

5、为了改善职工生活，企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴；

6、按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。

参考资料来源： ——集体福利

参考资料来源： ——职工福利基金

什么企业有职工奖励和福利基金

外资企业有职工奖励和福利基金。《外资企业法实施细则》(中华人民共和国国务院第301号令)第五十八条规定，外资企业依照中国税法规定缴纳所得税后的利润，应当提取职工奖励及福利基金。企业福利基金是指实行利改税办法的企业，从已实现的利润中，除上激所得税和调节税外，按规定留归企业的那一部分税后利润所形成的一项专用基金。

事业单位职工福利基金的核算包括哪些

事业单位职工福利基金的来源包括按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费都在专用基金中核算；按结余的一定比例提取的职工福利基金。在有些具体支出项目上，福利基金和福利费也可以合并使用。

【法律依据】

《事业单位财务规则》第三十三条

专用基金包括：

（一）修购基金，即按照事业收入和经营收入的一定比例提取，并按照规定在相应的购置和修缮科目中列支（各列50%），以及按照其他规定转入，用于事业单位固定资产维修和购置的资金。事业收入和经营收入较少的事业单位可以不提取修购基金，实行固定资产折旧的事业单位不提取修购基金。

（三）其他基金，即按照其他有关规定提取或者设置的专用资金。

职工福利基金都是有什么

职工福利基金的含义：是社会保险和福利的一种具体指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工福利基金主要用于集体福利的开支，以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用。《财政部关于提高国营企业职工福利基金提取比例调整职工福利基金和职工教育经费计提基数的通知》 第二条按规定列入成本的职工福利费，由原来的按企业职工工资总额扣除副食品价格补贴和各种奖金（包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等）后的11%提取，改按职工工资总额扣除各种奖金（包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等）后的14%从成本中提取，计提福利基金的工资总额不再扣除副食品价格补贴。

职工福利基金是什么

职工福利基金是 社会保险 和福利的一种具体指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、 医疗保险 等方面的资金。职工福利基金的具体使用范围有： (1)职工及家属的 医疗费 及医疗设施； (2)职工生活困难补助； (3)职工洗理及幼托设施和工作人员的 工资 补助，食堂炊事用具的购置、修理费用等； (4)职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支； (5)为了改善职工生活，企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴； (6)按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。 《中华人民共和国 劳动法 》第七十五条　国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

职工福利基金是不可控成本吗

职工福利基金不是不可控成本。根据查询相关公开信息显示，规定大中型企业(不论是盈利还是亏损企业)一律按工资总额的百分之11提取职工福利基金，均在成本中列支。超过工资总额百分之11的部分，在税后企业留利中解决，不准计入成本。