晋江婚假以及婚假 福建

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你看起来很好亲结局在一起了吗

《你看起来很好亲》结局在一起了，并有了一个可爱的宝宝。

《你看起来很好亲》作者尼古拉斯糖葫芦，发表于晋江文学城。

内容简介：

刑警支队队长江砚，读书时一张冰山俊脸蝉联本科四届校草，在男女比一百比一的警院绝了全校男生桃花。

只是脾气巨差嘴巨毒，拒绝过的女生绕辖区三圈，传言性冷淡。

却不想，某天江砚请了婚假，娶了世交家的妹妹。

婚后的江砚依旧工作狂，办起案十天半月不回家。

众人纷纷猜测家族联姻感情不和，为未曾谋面的领导媳妇儿默哀。

福建省各地区2015最低工资标准汇总一览

福建省各地区2015最低工资标准汇总一览

近日，福建省人民政府对外公布了我省最低工资标准。经省政府研究，我省月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准以及适用范围进行了新的调整，新的标准从2015年7月1日起执行。省政府表示，执行过程中，如确定最低工资标准的各项参考因素发生较大变化，省政府将再适时作调整。

福建省月最低工资标准属厦门思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区最高，月最低工资标准为1500元。清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、寿宁县、周宁县、柘荣县、屏南县最低，为1130元。泉州市的鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、南安市、石狮市、晋江市、惠安县约居中上水平，为1350元;安溪县、永春县、德化县为1230元。

福建省非全日制用工小时最低工资标准属厦门思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区最高，每小时为16.0元。清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、寿宁县、周宁县、柘荣县、屏南县最低，为每小时12.0元。泉州市的鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、南安市、石狮市、晋江市、惠安县为每小时14.3元;安溪县、永春县、德化县为每小时13.0元。

　 　我提醒您注意：

1、所有用人单位均不得违反

《通知》特别强调，最低工资标准是刚性要求，所有用人单位都不得违反。经营正常的单位不得将最低工资标准作为正常的标准工资支付，确需按最低工资标准支付劳动者工资的，应履行必要的民主程序。同时，企业应通过工资集体协商建立正常的工资共决和增长机制。

　 　2、试用期也不得低于此标准

《通知》还强调，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者的应付工资报酬不得低于当地最低标准。试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者的应发工资，也不得低于当地最低工资标准。

　 　3、最低工资不含加班费等福利

最低工资标准究竟包含什么?最低工资里不包含加班费、津贴以及相关福利等，为应发标准，包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。

　 　最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于2003年12月30日颁布。

据了解，《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用 全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。

一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

二、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。

三、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定。

四、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资规定。

五、国家、省对相关劳动定额标准有明确规定的.，用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。

六、下列各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付：

(一)延长工作时间的加班加点工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。

七、用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。

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产假福州市泉州市晋江市多久工资？

产假最多可休180天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法律规定：《福建省人口和计划生育条例》第41条：依法登记结婚的夫妇享受结婚假期的15日符合本条例生孩子的夫妇，女性产假从158日延长到180日，男性照顾假期为15日。婚假、产假、照顾假期间，工资支付，不影响晋升。女性怀孕，生育哺乳期，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护，可以得到帮助和补偿。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《福建省人口与计划生育条例》第四十一条 《女职工劳动保护特别规定》第七条

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1. 上班时间：8小时/天，一周最少一天的休息时间

上班时段分为：06：30—14:00 08:00—17:00 11：00—19:00 17:00-23:00 22:00—07:00

2， 薪资福利：

a.1800-2400元/月，小时薪资计算；

b.国家法定节假日上班3倍薪资；

c.每日22：00-06：30上班，有晚班津贴

d:全职人员缴纳医保，社保，住房公积金等，并享受各种带薪假期，如年假，病假，婚假，产假等。

3. 发展空间:

a.服务员-训练员-组长-见习助理-助理-副理-餐厅经理-区经理-更高的职位；

工作地点：晋江市福埔新华都广场肯德基世纪公园餐厅

4. 面谈或电话询问；到SM城市广场公车均有到达福埔新华都站