公务员年终奖以及公务员年终奖被叫停
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请问:公务员年终五项奖是哪五项？
公务员年终奖在不同地区有所不同，主要的分发方式有四种：精神文明奖、13薪、年度考核奖、绩效考核奖。下面我们来逐一聊聊。
年底13薪
相比于其他几项，公务员的13薪是最有保障的，因为公务员几乎都是13薪状态，也就是说年末的时候，多发一个月的工资作为奖励。不过因为各个地方的财政状况不同，所以当地公务员拿到手的薪资也有所不同。有的公务员只拿基本工资，注意是工资不是薪资，没有补贴、津贴奖金。而有的地方公务员拿到的不仅是平常的到手收入，还把保险、公积金也一齐当做工资发放。因此，大家在公务员报名的时候一定要做好调研，结合自身情况，找到最合适的岗位。
精神文明奖
精神文明奖比较特殊，虽然被认为是年终奖，但未必年年有。主要原因是因为它的评定是以机构为单位的。同时，还细分为全国级、省级、市级、区县级、乡镇级等各种性质。总体来看，精神文明奖还是比较看重单位整体情况。如果被评为最佳单位，基本上都可以被授予“最佳文明单位”的称号。所有人都有1-3万不等的精神文明奖金。但如果单位本身竞争力较差，就要看运气了。
年度考核奖
公务员的年度考核与企业述职有点像，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，对公务员一年的工作进行考核。结果会分为，优秀、称职、基本称职和不称职四项，绝大多数人都是称职，15%-20%左右的人会评为优秀。注意：年度考核奖金只有被评为优秀的人才会有，而且未来职务晋升也会优先考虑。
绩效考核奖
绩效考核奖相比于其他三项会更丰厚一些，像江浙地区，绩效考核奖8-10万都是有的，所以也是最值得期待的一项。不过这个年终奖与地区的财政状况有很大关系，并不是统一发放，金额差距也会比较大。所以究竟能拿多少，还是要看具体地区、具体岗位。
机关单位年终奖发放规定
法律分析：公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
法律依据：《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》
第一条 行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。
第二条 事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。
公务员有年终奖吗
有。
公务员年底奖金有两笔。
一笔是十三薪，法定收入，每年年底或者次年月初发放，额度为个人的基本工资，科级及以下干部也就是一两千的水平。这笔收入已经发了。
一笔是年终考核绩效奖励，根据单位年终考核综合评价等级结合个人职务与职级发放，分综合绩效奖和专项绩效奖两种。综合绩效奖一等奖本地一般是18000左右，科级按1.2-1.4倍数发放，处厅级1.6-2.0倍数发放。专项绩效一等是3000，三到四个专项最多可能一万多，加起来多的一年可拿4万多，少的2万多。
公务员年终奖一般能发多少
对于十三薪的公务员，在年底会多发一个月的薪资作为年终奖励。有的单位会发放一个月的全部薪资作为年终奖，有的单位只发放一个月的基本薪资作为年终奖励。这个要根据不同单位的政策来看。
将绩效奖金作为年终奖的给你公务员，绩效奖金在不同地区的发放标准也是不同的，财政状况好的地区其绩效奖金可以高达几万块钱。像江浙地区的绩效奖金可以达到8-10万块钱。
精神文明奖金是部分单位会发放的奖金，不是每个员工都能得到的奖金，该奖金的数额在1-3万左右。
年度考核奖金是针对满足考核标准的员工发放的奖金。
公务员年终奖一般能发多少