运城政府公众信息网以及运城政务服务网

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运城市政府热线多少

1、咨询：受理对政府工作部门及其工作人员职责、办事程序、行政审批、政务公开等相关政策、法律、法规的咨询；对“五城同创”开展情况及创建成效等方面的咨询。

2、建议：受理对全市政治、经济、文化、社会、生态建设及“五城同创”工作方面提出的意见和建议。

一、打12345技巧，以列举的方式说明如下：

1、拨打12345公开电话反映问题，应有明确的诉求对象；

2、诉求内容必须客观、真实、准确、全面，不得随意捏造或者歪曲事实；

3、用语文明，情绪平和，诉求简明扼要，尽量缩短通话时间；

二、运城市12345受理范围

1、咨询：受理对政府工作部门及其工作人员职责、办事程序、行政审批、政务公开等相关政策、法律、法规的咨询；对“五城同创”开展情况及创建成效等方面的咨询。

2、建议：受理对全市政治、经济、文化、社会、生态建设及“五城同创”工作方面提出的意见和建议。

3、反映：受理对政府部门工作人员的工作效率、工作态度、工作作风、工作质量等方面问题的反映。

4、投诉：受理对政府部门及其工作人员违反行政管理规定的投诉和举报。

5、求助：受理群众在生产、生活和企业在生产经营、发展环境、政策帮扶等方面，属于政府职责职权范围应该解决事项的求助。

三、12345热线工作时间是什么

1.星期一至星期五的早上9点至下午5点。

2.法定节假日不在工作时间段内。

法律依据：

《中华人民共和国消费者权益保护法》

第一条 为保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济健康发展，制定本法。

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山西运城权力比较大的几位领导是谁 详细点啊

运城市市委 书 记：高卫东 ，人大主任：张建合，市长：王安庞，市政协主席：柴林山 。以上这几位权利比较大

请问谁知道山西运城明年(2010年)还能考村官吗？ 谢谢

好多问题，我是08年村官，都是同类，累一点回答你吧（其实还因为你分高）

一、不同之处：

1编制不同：村官是合同制，公务员是铁饭碗

2待遇不同：公务员工资基本在两千以上，村官只有一年1.5万补贴，是补贴不是工资哦。村官的经济来源主要是到村后和普通村官一样享受责任制，就是按照工作成绩给予所交付押金几倍的奖金

二、只考行政能力测试，题量和难度都小于公务员，全选择题，别的省就不清楚了

用网上报名，直接在事考试网上报，交钱也在网上

6月报名，7月考试

往届毕业的也可以，也不限专业

多看书，多做题

另外再送你个建议：同时报公务员和村官，不冲突的。考村官党员、省级证书、优秀团干还可以在面试的时候加分

答得不错吧，说了多给分的哦！

大学生村官网具体你想查那些就去哪里吧

看你是问运城的 朋友 特意给你找到了09年的 详细的信息如下

都是

刚出来混的

互相照顾吗 嘿嘿~~~~~~~~~~

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2009年山西运城村官考试简章时间:2009-04-22 21:22来源:未知 作者:admin 点击:6252次

2009年山西晋中市大学生村官考试，在从4月23日正式开始报名；有关事宜公告如下： 一、选聘名额、对象和条件 （一）选聘名额和对象 2009年，全市共选聘 1221名 优秀高校毕业生到村（社区）任职。选聘对象为应届和往届毕业的具有国家承认的大专以上学历的毕业

2009年山西晋中市大学生村官考试，在从4月23日正式开始报名；有关事宜公告如下：

一、选聘名额、对象和条件

（一）选聘名额和对象

2009年，全市共选聘1221名优秀高校毕业生到村（社区）任职。选聘对象为应届和往届毕业的具有国家承认的大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的大学生、研究生。各县（市、区）具体选聘名额见附表。

（二）选聘条件

1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，具有中国特色社会主义的理想信念，志愿到农村（社区）工作。

2、遵纪守法，品德高尚，作风正派，有吃苦耐劳、乐于奉献的精神。

3、具有较强的组织协调能力、社会活动能力和语言表达能力。

4、国家承认的大专以上学历。

5、身体健康，没有明显缺陷。

6、年龄在20周岁以上（1989年4月30日前出生），28周岁以下（1981年5月1日后出生)；

二、选聘程序

选聘工作由运城市2009年选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作领导组负责组织实施，按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、公示、体检、研究确定、分配和聘任、集中培训等程序进行。从4月下旬开始实施，8月份全部完成，所有选聘担任村（社区）干部的高校毕业生要在8月底前到岗。

1、报名与资格审查

按全省统一确定的时间和方法组织报名。省内高等院校应届毕业生在本学校报名，其他考生在运城市报名。省内各高等院校和市委组织部分别组织现场报名和资格审查。报名者持：

①本人身份证及复印件；

②学历学位证书原件及复印件（应届毕业生尚未领取毕业证的，须有所在院校学历学位管理部门出具的学历学位证明）；

③近期1寸正面免冠红底同版彩色照片5张。

报名时须填写《山西省2009年选聘优秀高校毕业生村（社区）干部报名表》一式两份。

报名时间：4月23日—5月8日

报名地点：国税宾馆（运城市红旗东街355号）

报名咨询电话：160、16886008、0359—2222009

2、笔试

笔试于6月14日进行，由各县（市、区）按照市委选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作领导组办公室的统一部署具体组织实施。参加考试人员通过160或16886008查询自己准考证号码后，于6月8日—12日市国税宾馆（报名处）领取准考证。

笔试的主要内容：政治、经济、法律、国情国力、村级组织管理、党的农村政策、社会主义新农村建设、科学发展观、和谐社会建设等方面的内容。

补充：运城市市、县两级选聘工作领导组办公室不印发、提供任何辅导材料；不举办、也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班

笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按拟选名额1：1.2的比例，从高分到低分由市选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作领导组讨论确定参加面试人选。

3、面试

面试于6月底进行，市选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作领导组根据需要，抽调若干人组成面试小组，以县（市、区）为单位统一进行面试。评委对参加面试人员的综合分析、逻辑思维、语言表达以及是否适合农村工作等进行综合评价。面试结束后，根据应试者笔试成绩的50%与面试成绩的50%之和，按拟选名额1:1比例，从高分到低分由市选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作领导组确定考察对象。

4、考察

省内高等院校党委负责组织做好本校应届毕业生中拟录用人员的考察工作。其他拟录用人员由市选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作领导组委托各县（市、区）委组织部或抽调专门人员组成考察组进行考察。

5、公示

考察结束后，市选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作领导组在本市新闻媒体上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

6、体检

由市选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作领导组统一安排体检。

7、研究确定

市选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作领导组对初选人员进行研究确定。

8、分配和聘任

选聘名单确定后，由县（市、区）委组织部协助市选聘工作领导组根据考生成绩、个人志愿、专业特长以及农村（社区）的实际需求，首先按照一村一社区一名高校毕业生干部和成绩优先、专业相适、双向选择、组织确定的原则配备，条件好的村可以根据需要和可能适当增加。聘用任职工作由县（市、区）委组织部统一提出意见，乡镇党委下发文件。

9、集中培训

在高校毕业生村（社区）干部下村（社区）任职前，由市选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作领导组统一安排，各县（市、区）集中对他们进行不少于一周的岗前培训，帮助他们尽快了解农村情况、熟悉农村政策、掌握处理农村问题和矛盾的基本方法，尽快进入角色。同时，县、乡要加强对高校毕业生村（社区）干部的培养和管理，建立健全高校毕业生村（社区）干部培训、管理、考核、监督工作机制。

三、任职和待遇

（一）任职

1、受聘人员的任职，由所在乡（镇）党委、政府根据《中国共产党基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》等相关法律和规定办理。

2、受聘人员是中共正式党员的，一般安排担任村（社区）党支部副书记或支部委员职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理或依法选举为村委会副主任职务；有条件的提倡交叉任职。

3、受聘的高校毕业生村干部，在本村工作满一年，本人书面申请要求在本村参加选举的，经村民会议或村民代表会议讨论，同意的登记为选民，参加换届选举。对经过考察特别优秀、有一定实际工作经验，且所聘村没有合适党支部书记、村委会主任人选的，可以依据《党章》和法律程序选举为党支部书记或村委会主任。

4、受聘人员任职前，必须与所服务的乡（镇）签订聘用合同，合同期一般为3年（免试用期），期满后经组织考核表现优秀的续签合同。本人因参军、入学、考取公务员和被事业单位录用以及其他原因需要终止合同的，需提出书面申请，报县（市、区）委组织部审批。合同期内无故违约的，按合同违约条款及相关法律、法规处理。

（二）待遇

1、受聘人员由县（市、区）以上政府人事部门所属的人才交流服务机构实行人事代理（免收代理费）。根据本人意愿，户口可落回生源所在地，也可落在所服务县（市、区）政府所在地。

2、受聘人员的工资、津贴、补贴、保险、住房公积金等均比照所服务县（市、区）全额事业单位在职管理人员政策执行，并保证正常晋升和按时足额发放。所需经费由省、市、县（市、区）财政分级负担，省财政通过转移支付方式，每年为每名高校毕业生村干部补助5000元；市财政每年为每名高校毕业生村干部补助2000元；不足部分由县财政负担。

3、受聘人员担任村（社区）干部满一年的，重新参加工作后，不再实行1年的见习期，担任村（社区）干部的工作时间可与重新参加工作时间后的工作时间合并计算为连续工龄；3年合同期满，经组织考核表现优秀的，鼓励其继续在村（社区）内任职，续签聘用合同，待遇不变；不再继续担任村（社区）干部的，自主择业。

4、受聘人员担任村干部满两年，经组织考核合格，报考我省各级公务员和事业单位工作人员的，在笔试总分中增加5分；报考省属院校研究生的，在总分中增加10分。要把这些人员作为补充县直部门和乡镇干部的重要来源，县、乡两级招考公务员和事业单位工作人员，要优先从聘用期满、经组织考核合格的大学毕业生担任的村（社区）干部中招录。

选聘工作有关事宜，请考生随时登陆运城政府公众信息网站查询（网址：）。

运城市选聘优秀高校毕业生到

村（社区）任职工作领导组

二00九年四月二十一日

山西运城市统计调查监测中心公开招聘管理员

根据运组通字[2007]30号《关于组建各县（市、区）统计调查监测中心有关事项的通知》精神，经研究决定，面向社会为各县（市、区）统计调查监测中心公开招聘工作人员20名。招聘工作由市人社局牵头，市人社局与市统计局共同组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。为做好此次招聘工作，特制定本方案。

一、名额和职位

永济市1名（文秘1名）

河津市1名（计算机1名）

临猗县2名（文秘1名、经济或统计1名）

万荣县1名（经济或统计1名）

闻喜县1名（经济或统计1名）

新绛县4名（文秘1名、计算机1名、经济或统计2名）

稷山县1名（经济或统计1名）

绛 县3名（文秘1名、计算机1名、经济或统计1名）

平陆县1名（文秘1名）

垣曲县2名（文秘1名、计算机1名）

夏 县3名（文秘1名、计算机1名、经济或统计1名）

各县（市、区）统计调查监测中心为全额事业编制。盐湖区、芮城县的公开招聘工作由市人社局、市统计局另行安排。

二、招聘条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质、业务能力和法制意识，敢于吃苦，公正无私；

2、身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；

3、国家承认的全日制本科以上学历，要求为计算机、文秘、经济或统计方面的相关专业；

4、年龄30周岁以下（1980年1月1日以后出生）。

三、报名及资格审查

（一 ）报名材料

1、报考者持本人身份证、毕业证、学士学位证、报到证原件及复印件、本人近期一寸免冠白底彩照三张到指定地点现场报名；

2、在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明；

3、定向生、委培生需提供其定向县（市、区）主管部门或委培单位出具的同意报考证明；

4、在职在编的中小学教师需提供县以上教育行政主管部门出具的同意报考证明；

同时，计算机职位应考人员需交纳报名考务费115元，文秘、经济或统计职位应考人员需交纳报名考务费90元。

报考者应对所出具的各种材料的真实性负责，凡不符合报考条件和弄虚作假者，一经查实，取消其招聘资格。每一职位报考人数应达到拟招聘人数的5倍以上，否则取消本职位的招聘。

（二） 报名时间、地点

时间： 2010年11月15日—11月19日

地点： 市统计局二楼会议室 （ 凤凰小区南门口 ）

（三）资格审查

报名时，对报考者的学历、专业等情况进行审查，符合条件者，由报考者本人填写《运城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。

（四）发布招聘公告

招聘单位的职位、名额、资格条件等具体情况，将于 2010年11月8日 开始在报纸、电视公布，同时在运城市政府公众信息网和运城市人才市场网登载。

应考人员于 11月25日—26日 到 市人事考试中心领取准考证（市国土局一楼 ）。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，重点测试应试人员的公共基础理论知识和职业能力，以及招聘职位要求的专业知识水平、业务素质和实际工作能力。

（一）笔试

笔试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测试》，计算机职位专业加试计算机操作考试。笔试采取闭卷方式进行。

文秘及统计职位笔试成绩＝《公共基础知识》成绩×40％+《行政职业能力测试》成绩×60%。

计算机职位笔试成绩＝《公共基础知识》成绩×40％+《行政职业能力测试》成绩×40%＋《计算机操作》×20%。

笔试时间地点以准考证为准。

（二）面试

根据应考人员笔试成绩由高到低的顺序，分县（市、区）按各招聘职位名额 1：3 的比例确定面试对象。第三、第四名笔试成绩并列者，可同时进入面试。

面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、专业能力、语言表达等综合素质。

面试的时间和地点另行通知。

总成绩的计算：笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

五、体检

体检工作由领导组统一安排，在市级以上医院进行。

分县（市、区）按照招聘职位名额1：1的比例，由高分到低分确定参加体检对象（总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先）。体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》执行。体检不合格出现名额空缺时，按总成绩依次递补。

　 　六、政审与考核

体检合格者，由有关县（市、区）人社、统计部门组织进行政审与考核，考核内容为：政治思想、道德品质、遵纪守法、奖励惩戒等情况。

政审考核不合格的，取消其聘用资格。出现的职位名额空缺，分县（市、区）按职位依据总成绩依次递补。

七、公示

根据笔试、面试、体检、政审考核情况，对拟聘用人员通过网站向社会予以公示，公示时间为七个工作日，同时公布监督电话。招聘工作有关事宜，请随时登录运城市政府公众信息网和运城市人才市场网查询。

八、聘用

经公示无异议后，各县（市、区）人社局、统计局组织填写《运城市事业单位聘用工作人员审批表》一式三份，报市统计局、市人社局办理聘用手续。被聘用人员试用期为一年，期满考核合格后，签定正式聘用合同，试用期计入合同期内，合同期初定为五年。考核不合格者，取消聘用资格。

　 　九、监督检查

请市纪检委和市人社局、市统计局纪检监察部门对命题、笔试、评卷、面试、体检、考核、聘用等全过程进行监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘工作纪律的行为严肃查处。

十、组织领导

为确保招聘工作顺利进行，经研究成立运城市公开招聘统计调查监测中心工作人员领导组及办公室。

组 长：张建喜 市委常委、副市长

副组长：张殿权 市委组织部副部长、市人社局局长

邓梦海 市统计局局长

成 员：席新义 市人社局副局长

郑万荣 市纪委监察局监察综合室主任

史忠诚 市人社局纪检组长

梁安定 市统计局纪检组长

王平安 市统计局副局长、山西省统计局运城市统计

调查监测中心专职副主任

兰高文 市人事考试中心主任

领导组下设办公室，设在市人社局事业单位人事管理科

主　任：席新义（兼）

副主任：宁美鲜 市人社局事业单位人事管理科科长

王涑波 市统计局办公室主任

查询网站：运城市政府公众信息网

运城市人才市场网

咨询电话：2660316 2096531

监督电话：2660750 2096351

运城市人力资源和社会保障局 运城市统计局

二○一○年十一月二日