内部报酬率和净现值的关系及内部报酬率
这篇内部报酬率内部报酬率和净现值的关系是一篇神奇的文章，当你看到内部报酬率内部报酬率和净现值的关系的时候，说明你的好运即将来临，众乐多普法为你加油！
内部报酬率
所谓内部报酬率，是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的折现率，或者说是使投资方案净现值为零的折现率。内部报酬率法是根据方案本身内部报酬率来评价方案优劣的一种方法。
说的是累计净现值为0的时候的贴现率。这个内部报酬率的意思就是项目能承受的最大货币贬值的比率。（赢利空间，抗风险能力。）还是以上面那个例子为例，假设现在贴现率变为20%，现在计算项目A和项目B的净现值如下：
可以看到项目A净现值这时为负数，而项目B净现值还是正数，这说明项目A的内部报酬率（IRR）将小于20%，而项目B的内部报酬率大于20%，因为内部报酬率是NPV为0时候的贴现率。我们最后通过计算得出当贴现率为18.45%时，项目A的NPV刚好等于0，如下表所示：
这个时候我们就说项目A的内部报酬率（IRR）为18.45%。
从上面我们可以看到，净现值（NPV）说的是在考虑货币时间价值（通货膨胀贬值）下我们在项目周期内能赚多少钱，内部报酬率（IRR）说的是在考虑货币时间价值（通货膨胀贬值）下我们在项目周期内我们能承受的最大货币贬值率有多少，更通俗地说就是假设我们去贷款来投资这个项目，所能承受的年最大利率是多少。
内部报酬率怎么算
问题一：内部报酬率的计算公式 （1）计算年金现值系数(p/A，FIRR，n)=K/R；（2）查年金现值系数表，找到与上述年金现值系数相邻的两个系数(p/A，i1，n)和(p/A，i2，n)以及对应的i1、i2，满足(p/A，il，n) K/R(p/A，i2，n)；（3）用插值法计算FIRR：（FIRR-I）/（i1―i2）=[K/R-(p/A，i1，n) ]/[(p/A，i2，n)―(p/A，il，n)]若建设项目现金流量为一般常规现金流量，则财务内部收益率的计算过程为：1、首先根据经验确定一个初始折现率ic。2、根据投资方案的现金流量计算财务净现值FNpV(i0)。3、若FNpV(io)=0，则FIRR=io；若FNpV(io)0，则继续增大io；若FNpV(io)0，FNpV (i2) 问题二：内部报酬率怎么计算 所谓内含报酬率，是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率，或者说是使投资方案净现值为零的贴现率。内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。内含报酬率大于资金成本率则方案可行，且内含报酬率越高方案越优。
计算内含报酬率的内插法公式为：
IRR=r1+[（r2-r1）/（|b|+|c|）] X |b|
公式中：
IRR 内涵报酬率
r1 为低贴现率
r2 为高贴现率
|b| 为低贴现率时的财务净现值绝对值
|c| 为高贴现率时的财务净现值绝对值
b、c、r1、r2的选择在财务报表中应选择符号相反且最邻近的两个。
问题三：计算净现值和内部报酬率的方法： 要求净现值和内部报酬率首先要计算每个方案每年的净现金流量：
例如A方案，年净利为19万，这部分为净现金流流入，同时年折旧20万属于成本但是没有现金流出，所以定算净现金流入的时候要加回来，则，A方案每年净现金流入为39万（19+20）；同理B方案每年净现金流入为20万，C方案每年净现金流入为24万；
有了每个方案每年的净现金流量，而且同一方案每年的净现金流入相同，即符合年金条件，则，A方案净现值为34*（P/A,10%,10）-200；B方案净现值为20*（P/A,10%,10）-100;C方案净现值为：24*（P/A，10%，10）-150；
对于内部报酬率可以设内部报酬率为R,则有关系式34*（P/A，R，10）=200
求出A方案的内部报酬率，同理可以求出B、C方案的内部报酬率。
希望你可以看懂！
问题四：怎么用excel算内含报酬率 这个简单，首先把现金流量依次输在一行，然后用IRR函数即可。初始投资额作为负数的现金流量。比如在B2:G2依次输入：
-10000 -10000 8000 8000 8000 8000
H2格的公式是=IRR(B2:G2)
在B3:G3输入
-30000 6000 7000 8000 9000 10000
H3格的公式是=IRR(B3:G3)
最后的计算结果如下（见图片，排版老是要乱）
资本成本率是用来跟内含报酬率比较的。内含报酬率大于资本成本率的就是可行方案。因此方案甲可行，方案乙不可行。
问题五：内部报酬率为什么称之为内部？ 所谓内含报酬率，也被称为内部收益埂，是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率，或者说是使投资方案净现值为零的贴现率。内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。内含报酬率大于资金成本率则方案可行，且内含报酬率越高方案越优。
内部报酬率反应的是股票的内在价值。是股票价格的基础。
问题六：如何计算内部收益率计算公式内部 内部收益率又叫内部报酬率，在EXCEL表格里有现成的计算公式。 =IRR(values,guess) values―― 一个数组，或引用单元格 guess―― 内部报酬率的测算值，如果忽略则为0.1
问题七：计算内含报酬率 解：内含报酬率=10/4=250%
=250%
因为投入的成本4年内收回，比如投入100000，4年内就转到100000，回了本，当然这是不考虑通胀和后续投入的。剩下的6年依据之前四年的回报率，应该还能赚150000，总的报酬率呢就是250000/100000，净收益率就是150000/100000。
所谓内含报酬率，是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率，或者说是使投资方案净现值为零的贴现率。内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。内含报酬率大于资金成本率则方案可行，且内含报酬率越高方案越优。
计算内含报酬率的内插法公式为：
IRR=r1+[（r2-r1）/（|b|+|c|）] X |b|
公式中：
IRR 内涵报酬率
r1 为低贴现率
r2 为高贴现率
|b| 为低贴现率时的财务净现值绝对值
|c| 为高贴现率时的财务净现值绝对值
b、c、r1、r2的选择在财务报表中应选择符号相反且最邻近的两个。
举个例子给你：某投资项目在期初一次投入全部的投资额，当年完工并投产，投产后每年得利润相等，按直线法计提折旧，无残值，项目有效期10年，已知项目静态投资回收期4年，计算该项目得内含报酬率。假设项目投资额为X
则根据项目静态投资回收期4年且投产后每年利润相等，得出每年现金流量为1/4X。
因此，有
1/4X*（P/A，I，10）=X
（P/A，I，10）=4
当I=20%时，（P/A，I，10）=4.1925当I=24%时，（P/A，I，10）=3.6819
运用插值法计算
(20%-I)/(20%-24%)=(4.1925-4)/(4.1925-3.6819)
I=21.51%
内含报酬率为21.51%。
问题八：内部报酬率和资本成本的区别是什么 IRR是资产回报率，cost of capital是资产成本，前者的是每年投资者的收益，后者计算的是每年资本的成本，也就是说在达到多少之后，公司的当年收支能平衡。
内含报酬率怎么算啊？
以下是内含报酬率法的计算公式：
NPV=NCFt/(1+R)t=各年净现金流量现值之和=0。求出公式中使等式成立时的r值，就是内含报酬率。
式中：NCFt—第t年的现金净流量;n—项目预计使用年限。内含报酬率又称内部收益率，是指项目投资实际可望达到的收益率。从计算角度分析，内含报酬率是使投资方案净现值为0时的折现率。
在计算净现值的基础上，如果净现值是正值，采用这个净现值计算中更高的折现率来测算，直到测算的净现值正值近于零。
再继续提高折现率，直到测算出一个净现值为负值。如果负值过大，就降低折现率后再测算到接近于零的负值。
根据接近于零的相邻正负两个净现值的折现率，用线性插值法求得内部收益率。
内含报酬率是指
内含报酬率也称为内涵报酬率，是指能够使未来现金流入量现值等于未来现金流出量现值的折现率，也可以指使投资方案净现值为零的折现率。
内部报酬率的计算需要考虑原始投资、现金流量和项目期限等因素。若内部报酬率高于最低报酬率，则说明该投资项目可接受。若内部报酬率低于最低报酬率，则说明应当放弃该投资项目。
内含报酬率是指对投资方案未来的每年现金净流量进行贴现，使所得的现值恰好与原始投资额现值相等，从而使净现值等于零时的贴现率，其优点在于内含报酬率反映了投资项目可能达到的报酬率，易于被高层决策人员所理解。缺点为计算复杂，不易直接考虑投资风险大小，内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。
计算方法
内涵报酬率的计算，主要有两种方法。一种是逐步测试法，它适合于各期现金流入量不相等的非年金形式。计算方法是，先估计一个贴现率，用它来计算方案的净现值。如果净现值为正数，说明方案本身的报酬率超过估计的贴现率，应提高贴现率后进一步测试。
如果净现值为负数，说明方案本身的报酬率低于估计的贴现率，应降低贴现率后进一步测试。经过多次测试，找出使净现值接近于零的贴现率，即为方案本身的内涵报酬率。另一种方法是年金法，它适合于各期现金流入量相等，符合年金形式，内涵报酬率可直接查年金现值系数表来确定，不需要进行逐步测试。