招远办理个人社保和招远个人缴纳社保怎么交

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五险一金都是怎么交的

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

《社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

缴费比例：

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。[2]

医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

失业保险

单位1%，个人0.2%；

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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五险一金个人可以交吗?五险一金都包括什么

我国的社会保险金这个强制性保险，包含基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金五金，目前强制性社会保险金五个险种是扣缴单位与职工个人分别按照人的年工资薪金收入额作为缴纳基数，按照单位和个人不同的缴纳的比例缴纳，个人为自己负担的社会保险金的三险即基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金从单位发放工资薪金里代扣代缴，工伤保险金和生育保险金个人不用负担。这个是我国社会保险金的主流。当然个人也可以选择由自己缴纳社会保险金，这个是针对无雇佣关系没有单位履行缴纳社会保险金扣缴义务的人，只是身份不同，一种是继续以城镇职工社会保险系统自己筹钱缴纳，险种起码要包含基本养老保险和基本医疗保险，其他三个险种一般个人很少会自己掏钱缴纳的，还有一种是个人以自由职业者以灵活就业身份以城镇居民社会保险系统，险种也要主要只需缴纳基本养老保险金和基本医疗保险金就行了。

招远市离岗人员每月多少钱社保？

离职后，当事 人可以参加灵活就业人员du养老保险、医疗保险并按期缴费 （至于说缴费频率，依据当地社保规定执行 ）。

灵活就业人员养老保险的个人缴费金额＝缴费基数*20％、医疗保险个人缴费金额＝缴费基数*8～9％。其中，缴费基数由当事人在当地社保限定范围内自由选择。

参加灵活就业人员社保后，前后的缴费时长、个人账户余额累计计算。