讷河陪产假最新政策公告及讷河陪产假最新政策
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湖北产假2023最新政策
2023年湖北产假规定如下:
1.正常分娩产假为158天(根据湖北省现行法规,对符合相关法律、法规生育的产妇,除享受法定的98天产假外,增加产假60天)。
2.难产生产的产假为173天(法定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假)。
3.多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天)。
4.怀孕未满12周流产的,用人单位应当根据其指定医疗机构的证明和其他相关规定,给予15至30天的产假;怀孕12周以上28周以下流产的,给予42天的产假。
5.妊娠满12周不满28周流(引)产的,产假为45天。
6.妊娠满28周以上引产的,产假为98天。
7.按照法律法规生育的夫妻,在子女年满三周岁前,每年可以享受10天的育儿假。节假日是工作日,不包括节假日。育儿假期间的工资按照正常出勤应得的工资发放。
8.女性休产假期间,丈夫也享受一定的陪产假,主要是为了更好地照顾产妇和新生儿,湖北省将陪产假由之前的7天延长至15天,陪产假可以一次性休完,也可以根据自己的实际情况多次休假,具体由用人单位和劳动者根据实际情况商定。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
《湖北省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》十六条
“对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。
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男职工陪产假多少天
基本在7—20天之间,因为考虑多重情况,女士怀孕需要照顾,所以男士也有产假可以休,叫做陪产假,各地区陪产假时间不同,但基本都在七到二十天左右。
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拓展资料:
关于男士为什么休产假理由如下:男子休产假好处多多,第一有利于产妇和婴儿的健康;第二有利于新生儿发育;第三有利于建立和谐的社会关系;目前全世界共有70个国家为父亲提供带薪陪产假期,其中,德国比较慷慨,给初为父母的员工放14个月的带薪产假,休假工资最高可达日均工资的65%。挪威爸爸可以休带薪产假14周,期间平均工资为原来的90.8%。
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陪产假多少天?
陪护假是5天
独生子女父母一方年满60周岁的,独生子女每年(从其父母一方满60周岁起按照周年计算)享受5天陪护父母假,不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用,不能结转到下一年使用,可以一次性使用,也可以分次使用。陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
例如,独生子女父母中的一方在2023 年12月1日时年满六十周岁,则2023 年12月1日至2023年11月30日期间,独生子女可以享受五天陪护父母假。
“护理假”制度与敬老爱老的传统文化相呼应
*****报告中提出,要积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境,推进医养结合,加快老龄事业和产业发展。
“护理假”的出台,符合*****对养老问题的强调重视,与我国敬老爱老的传统文化相呼应。护理假是探亲假的进一步延伸,是法律具体的体现和落实,是很积极的一个方面,也能在很大程度上缓解独生子女在养老问题上的压力。
“护理时间”是地方立法实施的子女护理制度,是地方行政区域内应普遍遵守的行为规范,子女均可依法向用人单位提出申请。