关于高温津贴的标准的文件及《关于公布我省高温津贴标准的通知》

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深圳高温补贴是300还是150

1.按规定需按天数折算高温津贴的，每人每天将增至1

3.8元，增长幅度达100%。调整后的高温津贴标准拟于2023 年6月1日起施行。《关于公布我省高温津贴标准的通知》（粤人社发〔2012〕118号）同时废止。

2.《我省高温津贴标准调整方案（征求意见稿）起草说明》中提到，调整考虑因素一是要与我省经济社会发展水平相适应，目前执行的高温补贴标准于2012年公布，已执行8年多；二是保障劳动者合法权益，广东省从事高温天气作业的劳动者大多为收入较低的一线职工，适时适度提高高温津贴标准可以明显提高一线职工的工资收入水平；三是缩小与兄弟省市的差距，目前综合比较，我省高温津贴发放总金额处于中等偏下水平，与上海、江苏、浙江、福建等省（市）差距较大；四是符合社会各方的预期，广东省人社厅多次收到人大、政协委员和劳动者反映我省现行高温津贴标准偏低，要求适时调整提高的意见建议。

3.什么情况应发高温津贴？用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，纳入工资总额。高温津贴发放条件仅取决于工作环境是否为室外或工作环境温度，无关于白班和夜班。非露天工作的劳动者若用人单位无法将工作环境温度降至33℃以下的，也可享受高温津贴。高温津贴属于工资性质，因此发生劳动争议的适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。此外，用人单位应为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得发放钱物提供防替代暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。当日最高气温达到40℃以上应停止当日室外露天作业；达37℃—40℃，用人单位安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；达35℃—37℃，应缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。以上因人身财产安全和公众利益需紧急处理的情况除外。另外，用人单位不能安排怀孕女职工进行高温露天作业；因高温停工的，不能降低劳动者工资。劳动者因高温作业或高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

2023 广东高温补贴 关于2023 广东高温补贴的介绍

1、广东省人社厅在官方网站发布《关于调整我省高温津贴标准的通知(征求意见稿)》，面向社会公开征求意见，拟调高广东省高温津贴标准至每人每月300元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。征求意见时间截止至3月24日。

2、根据征求意见稿，新标准拟自2023 年6月1日起施行，《关于公布我省高温津贴标准的通知》(粤人社发〔2012〕118号)同时废止。

3、省人社厅相关人士表示，考虑到广东省2012年公布的高温津贴标准目前已执行8年多，与广东省经济社会发展、职工工资增长和物价上涨情况逐渐不相适应，因此拟适时调整提高高温津贴标准。

4、现行高温津贴标准为每人每月150元：省人社厅相关人士指出，若将高温津贴标准调整至300元/月，按天数折算为每人每天13.8元，增长幅度达100%。调整后按月发放的标准与上海、江苏、浙江的标准持平，全年发放的高温津贴总金额为1500元，排名全国第三，略高于上海、江苏、浙江(全年发放1200元)。

5、高温津贴新标准拟于2023 年6月1日起公布施行：考虑到现行的高温津贴标准自2012年6月1日开始执行，广东省高温津贴的发放时间是每年6月至10月。因此调整后的高温津贴标准拟于2023 年6月1日起公布施行。