蓬莱产假多少天以及蓬莱产假多少天工资

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山东产假多少天2023 新规定

山东产假158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，还可以增加产假六十日。法律依据：《山东省人口与*****条例》第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

根据我国相关法律规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2、难产，增加产假15天3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《山东省人口与*****条例》第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

山东产假多少天2023新规：山东产假具体是158天还是98天？

山东产假多少天2023新规：具体是158天还是98天？

一、山东产假多少天2023新规是怎样的？

2023年山东产假158天，因，修改为：“符合有关法律和本法规生育子女的夫妻，除法规的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。“增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”而法定的产假天数是98天，加上现在法定的增加六十日产假，那一共就是158天。

1、独生子女年满十八周岁前，每月领取奖励费；

2、退休或者年满六十周岁时，领取一次性养老补贴、补助或者定期领取奖励扶助金；

3、（三）对实行*****的困难家庭，在贷款、产业发展、社会救济、公共租赁住房、划分宅基地等方面给予优先照顾。

二、2023年山东产假是158天还是98天？

2023年山东产假是158天，但从2023年11月1日起施行，也就是说11月起女职工增加60日产假，加上法规的产假98天，一共是158天。此外，男性可享受不少于十五日陪产假。

2023 -2023年山东产假新标准 2023 山东产假有多少天？

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

符合相关法律法规生育的除法定的98天产假外，增加产假60天，一共158天。属于难产的享受15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事法定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。