自然失业以及自然失业率怎么算

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自然失业和周期性失业有什么区别

（1）需要不同：

自然失业是指由于经济中一些难以克服的原因所引起的失业。周期性失业又称为总需求不足的失业，是由于总需求不足而引起的短期失业。

（2）现象不同：

自然失业是长期现象，周期性失业是短期现象。失业通常由三个部分组成：摩擦性失业、结构性失业和周期性失业，前两部分构成自然失业，仅仅与诸如就业服务和就业培训等劳动力市场功能有关，而与经济增长及其周期关系较小，所以这部分失业率不依经济景气的变化而变化。周期性失业是与宏观经济景气密切相关的。

一个经济中总体失业由自然失业和周期性失业构成的相对比例，决定着治理失业和促进就业政策的主要方向和效果。可见，理解失业的性质，对于我们认识劳动力市场状况，提出正确的政策建议至关重要。

（3）原因不同。

引起自然失业的原因主要包括正常的劳动力流动（摩擦性失业）和一些制度因素（结构性失业）。引起周期性失业的主要原因是总需求不足。

参考资料来源： -自然失业

参考资料来源： -周期性失业

自然失业包括几种类型

自然失业包括摩擦性失业、结构性失业和季节性失业三种类型。

自然失业是指由于经济中某些难以避免的原因所引起的失业，现实中2%到3%的失业率。摩擦性失业是指劳动力在正常流动过程中所产生的失业。在一个动态经济中，各行业、各部门和各地区之间劳动需求的变动是经常发生的。

即使在充分就业状态下，由于人们从学校毕业或搬到新城市而要寻找工作，总是会有一些人的周转。摩擦性失业量的大小取决于劳动力流动性的大小和寻找工作所需要的时间。由于在动态经济中，劳动力的流动是正常的，所以摩擦性失业的存在也是正常的。

结构性失业是在对劳动力供求不一致时产生的。供求之所以会不一致是因为对某种劳动的需求增加，而对另一种劳动的需求减少，与此同时，供给没有迅速做出调整。因此，当某些部门相对于其他部门出现增长时，我们经常看到各种职业或地区之间供求不平衡。

这种情况下，往往失业与空位并存，即一方面存在着有工作无人做的空位，而另一方面又存在着有人无工作的失业，这是劳动力市场的结构特点所造成的。

失业原因：

摩擦性失业是指在经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业。也称为工作转换中的失业，或寻找工作性失业。结构性失业是由于经济中一些制度上的原因所引起的失业。这些制度上的原因主要包括：最低工资法、效率工资和工会的存在。

效率工资是企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资。在信息不对称的情况下，企业采用效率工资制度可以提高效率，节省的成本高于向工人支付的工资，对企业是有利的。效率工资引起效率提高是由于企业能招到最好的工人，工人会勤劳工作，并减少流动性，采用效率工资对企业是有利的，但企业会减少所雇用的工人，从而引起失业。

周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时，因需求下降而造成的失业，这种失业是由整个经济的支出和产出下降造成的。